Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специально оценке условий труда» определен порядок проведения СОУТ на рабочих местах.
В соответствие с нормами закона, УЦ «ITECO» предлагает организовать процедуру проведения СОУТ на ваших рабочих местах на особых условиях:
- Каждое 10-е рабочее место за наш счет;
- Выгода до 20 % при заказе в июне;
- Экспертно-правовые консультации на протяжении действия результатов СОУТ (5 лет!);
- Стоимость от 600 рублей, прозрачность взаиморасчетов и лояльность к финансовым условиям.
Мария Гнутиква (сертификат эксперта №003 0003997) «Законодательство о СОУТ позволят создать правовые механизмы, экономически подталкивающие работодателей к улучшению условий труда, а также полностью освобождающие от уплаты дополнительных страховых взносов в случае обеспечения безопасных условий труда на предприятии«
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ:
- Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;
- Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на рабочих местах;
- Карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения о классе (подклассе) условий труда на рабочих местах;
- Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
- Протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);
- Сводная ведомость специальной оценки условий труда;
- Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
- Заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда
Как уже упоминалось выше, для всех работодателей СОУТ является обязательной процедурой, поэтому игнорирование требований может привести к административному штрафу от 60 000 до 80 000 тысяч рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ) за каждое рабочее место.
