Учебный центр
Учебный центр
Весь каталог Семинары Дистанционный центр
Политика конфиденциальности
Охрана труда
Охрана труда
Весь каталог Медиа
Экология
Экология
Весь каталог Медиа
О нас
О компании Отзывы Лицензии и аккредитации Преподаватели Оставить отзыв Проверка выданных документов
Контакты
Медиатека
Семинары
Сведения об обучающей организации
Часто ищут
Статьи Семинары Работы на высоте Экология Курсы Новости Права на багги Охрана труда
+7(495)445-04-10 8 (800) 444-80-89
+7(495)445-04-10 8 (800) 444-80-89
Сведения об обучающей организации
Меню
Статьи Видеоподкаст Видео Новости Документы Миникурсы Полезные материалы


Главная Статьи Изменения в Правилах обучения по охране труда № 2464 с 31 августа 2026 года

Изменения в Правилах обучения по охране труда № 2464 с 31 августа 2026 года

Пройти обучение по охране труда

Из статьи вы узнаете, какие изменения внесли в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Разберем новые требования к инструктажам, обучению первой помощи и применению СИЗ, программам А, Б и В, комиссиям, протоколам и реестру обученных лиц. После каждого изменения расскажем, что нужно сделать работодателю до 31 августа 2026 года.

Смовж Вера
КУРАТОР КУРСОВ ДПО, КОНСУЛЬТАНТ ПО ВОПРОСАМ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ
Содержание

Какие изменения внесли в Правила обучения по охране труда № 2464

Правительство утвердило изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Поправки вступят в силу 31 августа 2026 года. Чиновники решили не менять систему обучения по ОТ кардинально, а внести корректировки в постановление № 2464. И их достаточно много, так что отдельные процедуры, программы и документы потребуется пересмотреть (п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Постановление содержит 34 пункта изменений к самим Правилам и отдельную поправку о продлении срока действия постановления № 2464. Поэтому в статье разберем 28 из них, которые имеют разное значение для работодателей. Часть поправок меняет обязанности организаций, а часть носит технический или терминологический характер.

Изменение 1. Срок действия Правил № 2464 продлили до 1 сентября 2032 года

Правила обучения по охране труда должны были утратить силу 1 сентября 2026 года. Правительство продлило срок их действия еще на шесть лет — до 1 сентября 2032 года. Работодателям не потребуется переходить на новый порядок или полностью перестраивать действующую систему обучения (п. 1 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Проверьте положения об обучении, программы и другие локальные документы. Если в них указан прежний срок действия Правил № 2464, замените его на 1 сентября 2032 года. Одновременно актуализируйте документы с учетом остальных поправок, которые начнут действовать 31 августа 2026 года.

Изменение 2. Уточнили сферу применения Правил № 2464

Из пункта 5 Правил исключили слова о нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. После поправки исключение сохранится для обучения, предусмотренного актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного контроля или надзора. Обучение, которое предусмотрено правилами по охране труда, больше не будет автоматически исключаться из сферы действия Правил № 2464 (п. 1 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Определите, какие правила по охране труда распространяются на работы в организации. Проверьте, устанавливают ли они дополнительные требования к содержанию, продолжительности или периодичности подготовки работников. Учтите такие требования при разработке программ и составлении графиков обучения.

Изменение 3. Расширили случаи освобождения от повторного обучения

Работника можно будет не направлять на вводный инструктаж, повторное обучение и проверку знания при переводе на другую работу или должность. Это же правило применят при изменении наименования рабочего места или структурного подразделения и при оформлении договора на внутреннее совместительство. Освобождение допустимо, если сохраняются условия труда, источники опасности, ранее идентифицированные уровни профессиональных рисков и характер выполняемой работы (п. 2 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Закрепите порядок проверки перечисленных условий в положении об обучении. Определите, кто будет сравнивать трудовые функции, условия труда, источники опасности и результаты оценки профессиональных рисков. Решение об освобождении оформляйте служебной запиской, заключением специалиста по охране труда или другим внутренним документом.

Изменение 4. Определили, кто проводит инструктажи работникам частных агентств занятости

Инструктажи работнику, которого частное агентство занятости направило к физическому или юридическому лицу, будет проводить принимающая сторона. Правило распространяется на случаи, когда принимающее лицо не является работодателем направленного сотрудника. Понятие частного агентства занятости применяют в значении, установленном ТК РФ (п. 3 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Разграничьте обязанности частного агентства занятости и принимающей стороны в договоре. Укажите, кто проводит и регистрирует вводный инструктаж, инструктажи на рабочем месте и целевой инструктаж. Принимающей стороне необходимо учитывать фактические условия и опасности на рабочем месте направленного сотрудника.

Изменение 5. Уточнили условия освобождения от первичного инструктажа

Освободить сотрудника от первичного инструктажа можно будет, если его деятельность связана исключительно с опасностями от персональных компьютеров и другой офисной техники. Правило также распространяется на бытовую технику, которая не используется в технологическом процессе производства. Условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ должны быть оптимальными или допустимыми (п. 4 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Пересмотрите перечень должностей и профессий, освобожденных от первичного инструктажа. Проверьте трудовые функции, результаты СОУТ и фактические источники опасности на каждом рабочем месте. Если сотрудник посещает производственные участки или сталкивается с другими опасностями, освобождать его от инструктажа не следует.

Изменение 6. Для новичков на опасных работах участили повторные инструктажи

Работникам, которые впервые начали трудовую деятельность и допущены к работам повышенной опасности, повторный инструктаж проводят не реже одного раза в три месяца. Специальная периодичность действует в течение первого года работы. После его окончания инструктаж можно проводить с общей периодичностью — не реже одного раза в шесть месяцев (п. 5 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Выделите таких сотрудников в отдельную учетную категорию. Составьте график повторных инструктажей на первый год работы и определите ответственных за контроль сроков. Кадровой службе следует передавать специалисту по охране труда сведения о работниках, впервые заключивших трудовой договор.

Изменение 7. Уточнили круг работников для внепланового инструктажа после происшествия

После аварии или несчастного случая работодатель самостоятельно определяет сотрудников, которым нужно провести внеплановый инструктаж. В их число включают руководителей и других работников подразделения, где произошло происшествие. Инструктаж также проводят в подразделениях, в которых возможна аналогичная авария или аналогичный несчастный случай (п. 6 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Закрепите порядок определения подразделений с аналогичными рисками во внутреннем документе. При оценке учитывайте используемое оборудование, технологические процессы, виды работ и источники опасности. Укажите должностное лицо, которое принимает решение о составе работников для внепланового инструктажа.

Изменение 8. Изменили основания для целевого инструктажа

Выполнение работ на объектах повышенной опасности исключили из подпункта «б» пункта 19 Правил. Статус объекта сам по себе больше не будет отдельным основанием для целевого инструктажа. При этом сохраняются другие основания, в том числе выполнение работ по наряду-допуску или распоряжению и работы непосредственно на автомобильных дорогах и железнодорожных путях (п. 7 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Пересмотрите перечень оснований для целевого инструктажа в положении об обучении. Не исключайте инструктаж, если для конкретной работы действует другое основание из пункта 19 Правил № 2464. Ознакомьте руководителей подразделений с обновленным порядком до 31 августа 2026 года.

Изменение 9. Определили, кто инструктирует руководителя организации

Инструктаж на рабочем месте руководителю организации или филиала сможет проводить специалист по охране труда. Работодатель также вправе поручить эту обязанность другому уполномоченному сотруднику. Полномочия такого работника необходимо закрепить приказом (п. 8 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Определите сотрудника, который будет проводить инструктаж руководителю организации и руководителям филиалов. Проверьте его обучение и закрепите полномочия приказом работодателя. Факт проведения инструктажа регистрируйте по общим правилам.

Изменение 10. Обучение первой помощи смогут проводить инструкторы

Проводить обучение первой помощи смогут не только преподаватели, но и инструкторы. Для этого они должны пройти подготовку по программе повышения квалификации преподавателей или инструкторов, обучающих приемам оказания первой помощи. Остальные требования к обучающим лицам сохраняются (п. 9 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Проверьте документы специалистов, которых организация допускает к проведению занятий. Обратите внимание на наименование и содержание пройденной программы повышения квалификации. При необходимости направьте внутренних преподавателей или инструкторов на соответствующую подготовку.

Изменение 11. Изменили требования к программе и практике по первой помощи

Программу первой помощи потребуется актуализировать при вступлении в силу новых или изменении действующих НПА в сфере здравоохранения, регулирующих порядок оказания первой помощи. Новые и измененные требования разрешили доводить до работников в рамках внепланового инструктажа. Практические занятия проводят с применением средств обучения, в том числе тренажеров и медицинских изделий (п. 10 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Назначьте сотрудника, который будет отслеживать изменения НПА в сфере оказания первой помощи. Проверьте содержание программы и наличие необходимых тренажеров, медицинских изделий и других учебных материалов. Закрепите порядок актуализации программы и информирования работников.

Изменение 12. При обучении первой помощи будут проверять знания, умения и навыки

В пункте 37 Правил формулировку «проверка знания требований охраны труда» заменили на «проверка знаний, умений и навыков». Работодателю недостаточно оценивать только теоретическую подготовку сотрудника. Проверка должна подтверждать, что работник способен выполнить практические действия по оказанию первой помощи (п. 11 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Пересмотрите оценочные материалы и порядок проведения итоговой проверки. Добавьте практические задания по остановке кровотечения, сердечно-легочной реанимации и другим темам программы. В формах документов используйте новую формулировку «проверка знаний, умений и навыков».

Изменение 13. Изменили требования к обучению применению СИЗ

Работников, использующих СИЗ, необходимо обучать правилам их эксплуатации и использования. Ответственное лицо должно продемонстрировать правильную эксплуатацию средств защиты и провести тренировку работников. Одного устного объяснения или просмотра видеоматериала для формирования практического навыка недостаточно (п. 12 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Проверьте программы обучения применению СИЗ и добавьте в них демонстрацию и практическую тренировку. Используйте те модели средств защиты, которые работники применяют на своих рабочих местах. Разработайте критерии, по которым ответственное лицо будет оценивать правильность действий сотрудника.

Изменение 14. После актуализации программы по СИЗ потребуется внеплановое обучение

Если работодатель актуализировал программу обучения применению СИЗ, внеплановое обучение нужно провести в течение 60 календарных дней. Срок отсчитывают со дня утверждения обновленной программы. Информацию о новых требованиях можно довести в рамках внепланового инструктажа, но такой инструктаж не заменяет обязательное обучение (п. 13 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Установите порядок контроля 60-дневного срока после актуализации программы. Определите перечень работников, которых затрагивают внесенные изменения, и составьте график внепланового обучения. Результаты обучения и проверки знания оформляйте в установленном порядке.

Изменение 15. Работников частных агентств занятости включили в перечень для внешнего обучения

Работников частного агентства занятости, направленных к принимающей стороне, включили в пункт 44 Правил. Они должны проходить обучение в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Обучать таких сотрудников только силами принимающей стороны нельзя (п. 15 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Частному агентству необходимо установить порядок направления работников во внешнюю обучающую организацию. В договоре с принимающей стороной разграничьте обучение и проведение инструктажей. До допуска сотрудника к работе проверьте наличие необходимых протоколов и регистрационных номеров.

Изменение 16. Изменили основания для актуализации программ обучения

Программу актуализируют при изменении технологических процессов, используемых сырья и материалов, а также должностных или функциональных обязанностей работников. Изменения должны быть непосредственно связаны с производственной деятельностью, влиять на безопасность труда и требовать дополнительных знаний. Упоминание изменений в эксплуатации оборудования из подпункта «г» пункта 50 исключили (п. 18 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Важно! Ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений по-прежнему остается отдельным основанием для актуализации программы. Это основание предусмотрено подпунктом «б» пункта 50 Правил № 2464. Поэтому исключать оборудование из системы контроля изменений нельзя.

Как подготовиться к изменениям. Обновите порядок актуализации программ и разграничьте ввод нового оборудования и изменения технологических процессов. Укажите, кто оценивает влияние изменений на безопасность труда и необходимость дополнительных знаний. Результаты оценки фиксируйте во внутреннем документе.

Изменение 17. Уточнили категории государственных и муниципальных служащих

В пункте 52 Правил общую формулировку о работниках органов власти заменили на конкретные категории служащих. В новой редакции указаны федеральные государственные гражданские служащие, государственные гражданские служащие субъектов РФ и муниципальные служащие. Для частных работодателей эта поправка новых обязанностей не создает (п. 19 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Государственным и муниципальным органам следует проверить перечни лиц, которых направляют на обучение. Используйте в локальных документах формулировки из новой редакции пункта 52. Частным организациям специальных изменений вносить не требуется.

Изменение 18. Изменили требования к обучению специалистов, комиссий и инструктирующих лиц

К специалистам по охране труда добавили сотрудников, на которых возложены функции такого специалиста. Члены комиссий должны проходить программы А и Б, а также соответствующую программу В, по которой они проверяют знания. Лица, проводящие инструктажи и обучение, проходят программу Б и ту программу В, по которой они инструктируют или обучают работников (п. 20 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Сопоставьте функции каждого члена комиссии и обучающего лица с пройденными программами. Проверьте документы работников, на которых возложены функции специалиста по охране труда. При отсутствии необходимой подготовки направьте сотрудников во внешнюю обучающую организацию.

Изменение 19. Уточнили условия освобождения от программы Б

Деятельность освобождаемого работника должна быть связана исключительно с опасностями, перечисленными в пункте 54 Правил. Отдельные слова об отсутствии других источников опасности из нормы исключили, но смысл ограничения сохранился за счет слова «исключительно». При принятии решения необходимо учитывать результаты СОУТ, оценки профессиональных рисков и фактические источники опасности (п. 21 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Пересмотрите перечень работников, освобожденных от программы Б. Проверьте не только класс условий труда, но и все опасности, связанные с трудовыми функциями сотрудника. Если деятельность работника связана с иными источниками опасности, направьте его на обучение.

Изменение 20. Периодичность обучения по программе В увеличили до трех лет

Плановое обучение по программе В будут проводить не реже одного раза в три года вместо одного раза в год. Иная периодичность может быть предусмотрена специальным нормативным правовым актом. Обучение требованиям охраны труда по правилам по охране труда прямо отнесли к программе В (п. 22 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Пересмотрите графики обучения работников, выполняющих работы повышенной опасности. По каждому виду работ проверьте, не установлена ли специальная периодичность отраслевыми правилами. При отсутствии специальных требований укажите в локальных документах срок не реже одного раза в три года.

Изменение 21. Уточнили требование об обучении с отрывом от работы

Обучение требованиям охраны труда и проверку знания проводят с отрывом от работы на время их прохождения работником. Сотрудник не должен одновременно участвовать в занятии и выполнять свои трудовые обязанности. Дополнительную обязанность закреплять порядок учета учебного времени в локальном акте в итоговое постановление не включили (п. 23 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Проверьте расписание занятий и порядок освобождения работников от исполнения обязанностей. Не планируйте обучение одновременно со сменой, дежурством или выполнением производственного задания. При необходимости уточните порядок учета такого времени во внутренних документах организации.

Изменение 22. Ограничили применение дистанционных технологий

Дистанционно нельзя проводить практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи и применения СИЗ. Ограничение также распространяется на практические занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах. Общего запрета на дистанционное проведение всех практических занятий по безопасным методам работы постановление не содержит (п. 24 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Разделите программы на дистанционную и очную части. Практику по первой помощи, применению СИЗ, а также занятия на полигонах и тренажерах организуйте очно. Теоретическую часть можно оставить дистанционной при соблюдении требований к идентификации и взаимодействию с обучаемыми.

Изменение 23. Целевой инструктаж разрешили оформлять в распоряжении

Пункт 89 Правил дополнили указанием на распоряжение. Целевой инструктаж при выполнении работ повышенной опасности можно будет оформлять в наряде-допуске или распоряжении. Выбранный документ должен содержать сведения, необходимые для подтверждения проведения инструктажа (п. 27 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Проверьте форму распоряжения, которую применяет организация. При необходимости добавьте сведения о работнике, инструктирующем лице, дате и результате проверки знания. Укажите порядок оформления целевого инструктажа в положении об обучении.

Изменение 24. Оформление протокола больше не зависит от места проверки

Из пункта 91 исключили слова о проверке знания в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению. Требование оформлять результаты протоколом теперь сформулировано без привязки к месту проверки. Протокол составляют и при внутреннем, и при внешнем обучении по правилам пункта 92 (п. 28 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Проверьте порядок оформления результатов внутренней и внешней проверки знания. Убедитесь, что применяемые формы содержат все обязательные сведения из пункта 92 Правил. Исключите формулировки, которые ограничивают оформление протокола только внешним обучением.

Изменение 25. Уточнили порядок указания регистрационного номера

Регистрационный номер записи в реестре обученных лиц можно указывать непосредственно в протоколе. Второй вариант — приложить к протоколу выписку из реестра. Выписка должна быть подписана электронной подписью посредством ФГИС учета результатов проведения СОУТ (п. 29 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Предусмотрите в форме протокола поле для регистрационного номера. Определите порядок получения, проверки и хранения подписанных выписок из реестра. Не заменяйте такую выписку обычной распечаткой или неподписанной выгрузкой.

Изменение 26. Изменили порядок выдачи протоколов и выписок

По запросу работника работодатель, обучающая организация или ИП должны предоставить протокол либо выписку из него на бумажном носителе. Работодатель также сможет запросить у обучающей организации протокол или выписку в отношении сотрудников своей организации. Поправка конкретизирует права работников и работодателей на получение документов (п. 30 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Закрепите порядок приема и исполнения запросов работников. При внешнем обучении определите сотрудника, который будет запрашивать документы в учебном центре. Установите сроки подготовки и выдачи бумажных протоколов и выписок.

Изменение 27. Примерные темы обучения первой помощи изложили в новой редакции

Приложение № 2 к Правилам № 2464 изложили полностью в новой редакции. В нем изменили последовательность и содержание теоретических и практических занятий. Программа должна охватывать организационно-правовые аспекты, наружные кровотечения, отсутствие сознания и остановку дыхания и кровообращения, а также травмы, ранения, поражения и прочие состояния (п. 33 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

№ п/пТемы с 31 августа 2026 года
1Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи:
● Нормативно-правовая база и организация оказания первой помощи в Российской Федерации.
● Укладки, наборы, комплекты и аптечки для оказания первой помощи. Основные компоненты и их назначение.
● Порядок оказания первой помощи. Приоритетность оказания первой помощи.
● Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь. Перечень мероприятий по оказанию первой помощи и последовательность их выполнения.
● Обеспечение безопасных условий для оказания первой помощи. Профилактика инфекционных заболеваний при оказании первой помощи.
● Извлечение пострадавших из труднодоступных мест и их перемещение в безопасное место.
● Правила вызова скорой медицинской помощи, других специальных служб, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь.
2Оказание первой помощи при наружных кровотечениях:
● Кровотечение. Обзорный осмотр пострадавшего (пострадавших).
● Признаки наружного кровотечения и кровопотери.
● Способы временной остановки наружного кровотечения.
● Последовательность выполнения мероприятий по остановке кровотечения.
● Остановка кровотечения при ранениях различных областей тела.

Практическое занятие по теме:
● Отработка проведения обзорного осмотра пострадавшего (пострадавших).
● Отработка временной остановки наружного кровотечения при ранении головы, шеи, груди, спины, живота, конечностей и смежных зон с помощью прямого давления на рану.
● Отработка наложения давящей повязки при ранении головы, груди, спины, живота, конечностей и смежных зон.
● Отработка приемов наложения табельных и импровизированных кровоостанавливающих жгутов разных конструкций при ранении конечностей.
● Отработка приемов наложения давящей повязки с фиксацией инородного предмета в ране живота, груди, спины, конечностей.
3Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения:
● Определение признаков жизни.
● Восстановление и поддержание проходимости дыхательных путей.
● Техника проведения сердечно-легочной реанимации.
● Использование автоматического наружного дефибриллятора (при его наличии).
● Первая помощь при нарушении проходимости верхних дыхательных путей, вызванном инородным телом.
● Первая помощь при иных угрожающих жизни и здоровью нарушениях дыхания.

Практическое занятие по теме:
● Отработка последовательности выполнения реанимационных мероприятий.
● Оценка обстановки на месте происшествия.
● Отработка приемов определения сознания у пострадавшего.
● Отработка приемов восстановления проходимости верхних дыхательных путей.
● Оценка признаков жизни у пострадавшего.
● Отработка вызова скорой медицинской помощи, других специальных служб.
● Отработка приемов давления руками на грудину пострадавшего.
● Отработка приемов искусственного дыхания "рот ко рту", "рот к носу" с применением устройств для искусственного дыхания.
● Отработка приема перевода пострадавшего в устойчивое боковое положение.
● Отработка алгоритма применения автоматического наружного дефибриллятора.
● Отработка приемов удаления инородного тела из верхних дыхательных путей пострадавшего.
4Оказание первой помощи при травмах, ранениях, поражениях и прочих состояниях:
● Подробный осмотр и опрос пострадавшего.
● Основные состояния, с которыми может столкнуться участник оказания первой помощи.
● Травмы различных областей тела.
● Поражения, вызванные термическими факторами, - ожоги, перегревание, отморожение, переохлаждение.
● Поражения, вызванные химическими и электрическими факторами, излучением.
● Отравления.
● Укусы и ужаливания ядовитых животных.
● Судорожный приступ с потерей сознания.
● Помощь пострадавшему в принятии лекарственных препаратов.
● Придание и поддержание оптимального положения тела пострадавшего, контроль состояния, психологическая поддержка.
● Транспортировка пострадавшего.
● Передача пострадавшего выездной бригаде скорой медицинской помощи, медицинской организации, специальным службам.

Практическое занятие по теме:
● Проведение подробного осмотра и опроса пострадавшего.
● Отработка наложения окклюзионной (герметизирующей) повязки при ранении грудной клетки.
● Отработка приемов наложения повязок на рану при выпадении органов брюшной полости, при наличии инородного предмета в ране живота, груди, спины, конечностей.
● Отработка приемов первой помощи при переломах. Иммобилизация (подручными средствами, аутоиммобилизация, с использованием медицинских изделий, обездвиживание руками травмированных частей тела).
● Отработка приемов фиксации шейного отдела позвоночника.
● Отработка приемов наложения повязок при ожогах различных областей тела. Применение местного охлаждения.
● Отработка приемов наложения термоизолирующей повязки при отморожениях.
● Отработка приемов придания оптимального положения тела пострадавшему при отсутствии сознания, травмах различных областей тела, значительной кровопотере.
● Отработка приемов экстренного извлечения пострадавшего из труднодоступного места, отработка основных приемов (пострадавший в сознании, пострадавший без сознания).
● Отработка приемов перемещения пострадавших на руках одним, 2 и более участниками оказания первой помощи. Отработка приемов перемещения пострадавших с травмами головы, шеи, груди, спины, живота, таза, конечностей и позвоночника.
● Отработка приемов оказания психологической поддержки пострадавших при различных острых психологических реакциях на стресс. Способы самопомощи в экстремальных ситуациях.

Новая редакция содержит подробный перечень практических навыков. В него входят остановка кровотечений, проведение сердечно-легочной реанимации, применение автоматического наружного дефибриллятора, помощь при травмах и перемещение пострадавших. Также предусмотрены психологическая поддержка, передача пострадавшего медицинским работникам и действия при различных поражениях.

Как подготовиться к изменениям. Переработайте программу, учебные материалы и оценочные средства по новой редакции приложения № 2. Недостаточно заменить только названия тем: нужно проверить содержание каждого занятия и перечень отрабатываемых навыков. Обновите договоры с обучающими организациями, если программа первой помощи передана внешнему исполнителю.

Изменение 28. Изменили примерные темы программы Б

В пункте 2 приложения № 3 слова о системе управления охраной труда заменили словами о специальной оценке условий труда. Подпункты «а» и «б» изложили в новой редакции. В программу включили общие сведения о СУОТ, права и обязанности работников, вредные и опасные производственные факторы, опасности и профессиональные риски на рабочем месте (п. 34 изменений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805).

Как подготовиться к изменениям. Сверьте программы Б с картами СОУТ и результатами оценки профессиональных рисков. Обновите содержание занятий, презентации, практические задания и проверочные материалы. Убедитесь, что программа учитывает фактические условия и опасности на рабочих местах обучаемых сотрудников.

Итог

Поправки не меняют систему обучения по охране труда полностью, но затрагивают большинство ее элементов. Работодателям потребуется обновить порядок инструктажей, программы первой помощи и применения СИЗ, программу Б, графики обучения по программе В и документы комиссий. Отдельно нужно проверить формы протоколов, распоряжений и порядок работы с реестром обученных лиц.

Подготовку лучше начать с аудита локальных документов и перечней работников. Затем следует скорректировать программы, графики, формы документов и проверить подготовку членов комиссий и инструктирующих лиц. Обновленные требования необходимо применять с 31 августа 2026 года.

20
1
1
0
2
4
0
Контрольно-надзорная деятельность ГИТ. Изменения в 2026 году
старт: 20 Марта
очно и дистанционно
бесплатно
Ознакомиться
×
Онлайн заявка

    Мы используем файлы cookie для улучшения качества работы. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
    Хорошо