Локальные документы по первой помощи с учетом изменений с 1 сентября 2024 года

С 1 сентября мы начали применять новый порядок оказания первой помощи. В связи с этим работодателю необходимо внести изменения и доработать ЛНА по первой помощи с учетом новых нормативных требований. В статье вы найдете образцы актуальных документов по первой помощи, разработанных нашими экспертами.

Силиванчик Катерина

КУРАТОР КУРСОВ ДПО, КОНСУЛЬТАНТ ПО ВОПРОСАМ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ

С 1 сентября 2024 года действует новый Порядок оказания первой помощи, утвержденный приказом Минздрава от 03.05.2024 № 220н. Документ содержит новые перечни:

• состояний, при которых оказывается первая помощь;
• мероприятий по оказанию первой помощи.

Подробный разбор документа вы найдете в статье «Новый порядок оказания первой помощи: обзор»>>>

При этом с 1 сентября утратили силу:

• Приказ Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н
• Приказ Минздрава от 07.11.2012 № 586н

Обязанности работника и работодателя

Согласно абзацу 2 ст. 228 ТК РФ работодатель обязан организовать оказание первой помощи пострадавшему сотруднику. Важно помнить, что основная задача работодателя – обеспечить незамедлительный вызов врача или скорой медицинской помощи.

Что касается оказания первой помощи — это право, а не обязанность работодателя и его работников. Первую помощь имеют право оказывать лица, обязанные это делать по закону и имеющие соответствующую подготовку. Например, к такой категории работников относятся сотрудники полиции, военнослужащие, водители. Для остальных работников главное правило — не предпринять действий, которые могут навредить пострадавшему. Для этого необходимо знать особенности состояний, при которых оказывается первая помощь, и те риски, которыми каждое состояние сопровождается.

Для организации первой помощи работодатель обязан:

• обучить своих сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (абз. 10 ч. 2 ст. 214 ТК РФ);
• не допускать к работе лиц, не прошедших обучение первой помощи, инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний в этой области (абз. 14 ч. 2 ст. 214 ТК РФ);
• принять меры по сохранению жизни и здоровья сотрудников при возникновении аварийной ситуации (абз. 16 ч. 2 ст. 214 ТК РФ);
• организовать доставку сотрудников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию при необходимости оказания им неотложной медицинской помощи (абз. 18 ч. 2 ст. 214 ТК РФ);
• разработать и утвердить правила и инструкции по охране труда, включая организацию первой помощи (абз. 23 ч. 2 ст. 214 ТК РФ).

Какие документы необходимо оформить работодателю

Чтобы организовать оказание первой помощи в организации работодателю необходимо:

• разработать правила оказания первой помощи;
• обучить сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим;
• создать санитарные посты с аптечками для оказания первой помощи.

В организации должен быть разработан локальный нормативный акт (ЛНА) об оказании первой помощи. Чаще всего — это положение или регламент. Документ согласовывается с руководителем организации и представительным органом работников. Все сотрудники организации должны быть ознакомлены под подпись с утвержденными правилами оказания первой помощи.

Обязанности работников по соблюдению правил оказания первой помощи должны быть прописаны в одном из документов:

• Персональный трудовой договор работника
• Правила трудового распорядка;
• Должностная инструкция;
• Инструкция по охране труда.

Перечень документов, которые необходимо разработать работодателю в связи с изменениями с 1 сентября 2024 года:

• Положение об оказании первой помощи
• Приказ об утверждении и введении в действие положения об оказании первой помощи
• Программа внепланового инструктажа по порядку оказания первой помощи
• Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
• Приказ об утверждении программы обучения оказанию первой помощи пострадавшим
• Приказ о проведении внепланового инструктажа по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с вступлением Порядка 220н
• Программа внепланового инструктажа по порядку оказания первой помощи

Кому необходим внеплановый инструктаж по первой помощи в связи с изменениями законодательства

Проведите внеплановый инструктаж по приказу Минздрава от 03.05.2024 № 220н для следующих категорий сотрудников:

— Работников рабочих профессий
— Специалистов по охране труда
— Комиссии по проверке знаний по вопросам оказания первой помощи
— Ответственных за инструктажи по охране труда, включающие вопросы
— Преподавателей по оказанию первой помощи пострадавшим
— Комитетов/комиссий по охране труда
— Работников, управляющих автотранспортом по должностным инструкциям
— Работников, умеющих или обязанных оказывать первую помощь по нормативно-правовым актам
— Ответственных за обеспечение комплектации аптечек

Другим работникам инструктаж не требуется, так как в их трудовых/должностных обязанностях изменений нет.

What’s your Reaction?

5

1

0

0

1

0

0