Разработка ППР, технологических карт на производство работ на высоте
План производства работ на высоте по актуальным правилам
Требования к наличию плана и технологической карты регулируют Правила по охране труда. План ППР на производство работ на высоте должен быть в организациях, в которых есть нестационарные места. Если в компании только стационарные рабочие места на высоте более 5 метров, то разрабатывают ТК.
Технологическая карта работ на высоте и план разрабатываются один раз, но при необходимости в документы вносят корректировки. Например, после обновления оборудования или модернизации участков в целом. Согласовывать новую версию ТК или ППР с контролирующими органами не нужно, но вы должны быть готовы, что ее запросят при проверках или в ходе расследования несчастных случаев.
План ППР работ на высоте, а также технологическая карта — документы, необходимые для обеспечения безопасности. Их разработкой могут заниматься должностные лица с 3 группой безопасности или сторонние эксперты, но никак не работодатель или специалист по охране труда. Если в организации нет ППР и ТК, при первой же проверке возникнут проблемы с трудовой инспекцией.
Независимо от того, кто занимается составлением документов, ответственность за их разработку лежит на работодателе. Именно он обязан проследить, есть ли в организации ППР или ТК. Отказаться от проведения технико-технологических мероприятий нельзя.
ППР при работе на высоте включает в себя требования по обеспечению монтажной технологичности конструкций, оборудования, машин и механизмов. В плане указывают, в каких случаях можно снижать объемы или трудоемкость работ в условиях повышенной опасности. Также отражают правила организации рабочих мест с применением технических средств безопасности.
Технологические карты (ТК) разрабатывают на каждый вид операций повышенной опасности. В ней должны быть те же разделы и информация, что и в ППР. Что именно указывать в документах, вы можете уточнить в 36 и 37 пункте Правил, утвержденных Приказом Минтруда от 16 ноября 2020 года № 782н.
за 9 лет работы
и техника
после обучения данные диплома, свидетельства или удостоверения о повышении квалификации
появятся в Госуслугах в разделе "Образование"
для дистанционного обучения.
Доступ к материалам курса останется у вас навсегда
все проверки Министерства образования без замечаний
персонала и команда ведущих отраслевых экспертов
труда, а Роструд рекомендует нас как надежного поставщика
на весь период сотрудничества
Наша гордость, это многолетнее сотрудничество с ведущими авиаперевозчиками, накопленный опыт и компетенции в этой области позволяют реализовывать самые сложные проекты.
Ведется направленная подготовка и аттестация летного состава и наземных служб по направлениям: охрана труда; оказание первой помощи пострадавшим, в т.ч. на борту воздушного судна; работы на высоте и ОЗП; машинисты подъемников; электробезопасность, промышленная безопасность, экологическая безопасность. Реализован специальный модуль СДО, который позволят администрировать и контролировать процесс обучения у сотрудников, находящихся в командировках.
Реализованы проекты в области экологического проектирования, проведена негосударственная экспертиза проектной документации нескольких объектов капитального строительства, зарегистрированы ОПО и поставлены на государственный учет технические устройства. Проведена оценка профессиональных рисков и СОУТ более чем на 20 тысячах рабочих мест в разных регионах РФ.
Заказчик обратился в Айтэко для проведения обучения и организации проверки знаний ЧАК в области энергетического надзора.
В короткие сроки организовано обучение работников по программе «Подготовка электротехнического персонала 3-5 группы допуска к проверке знаний правил работы в электроустановках напряжением до и выше 1000 В», после проведена проверка знаний работников и присвоены квалификационные группы комиссией Ростехнадзора. Как результат, — компания экономит бюджет и проводит обучение и присвоение групп у линейного персонала своей постояннодействующей комиссией.
Проведена работа по повышению квалификации специалистов по курсам «Охрана труда для руководителей и специалистов» и «Правила работы в электроустановках». Организована серия тренингов для специалистов по продажам.
МЭК создает новое энергогенерирующее предприятие, соответствующее международным стандартам качества и используют современное технологическое оборудование, которое обеспечит электроэнергией и теплом жилой фонд и другие объекты города Звенигород. Строительство ГТУ-ТЭЦ снизит дефицит тепловой и электрической энергии в городе.
Сотрудничество с компанией началось в 2021 году с задачи по обучению электротехнического персонала для энергоснабжающих организаций (или поставщики электроэнергии). Здесь, стоить отметить, что не все учебные центры имеют право проводить подготовку этой категории персонала, программы обучения должны быть согласованы с территориальным управлением Ростехнадзора. Данное требование обусловлено тем, что на таких объектах применяется сложное энергетическое оборудование и электроприборы, эксплуатация и обслуживание которых требует обеспечения высокого уровня квалификации работников и строгого соблюдения требований безопасности. В УЦ «Айтэко» согласованы все учебные программы в области энергетической безопасности для поставщиков электрической и тепловой энергии.
Crocus Group — одна из ведущих и крупнейших девелоперских компаний России. Доверяет обучение своих сотрудников УЦ «АйТэКо», аттестован инженерно-технический персонал по промышленной безопасности и работники, обслуживающие ОПО.
В рамках контракта успешно обучен персонал, работающий с электроустановками потребителей и лица ответственные за эксплуатацию сетей газопотребления. Подтверждение тому успешная сдача итоговой аттестации в ТАК Ростехнадзора
Обучение работников правилам работы в электроустановках с применением очно-дистанционной формы, Заказчик оценил удобство использования образовательной платформы
