Главная
Статьи
Видеоподкаст
Видео
Новости
Еще
Документы Мини-курсы Полезные материалы Семинары
Документы
Мини-курсы
Полезные материалы
Семинары
Часто ищут
Статьи Семинары Работы на высоте Экология Курсы Новости Права на багги Охрана труда
+7(495)445-04-10 8 (800) 444-80-89
Меню
Главная Новости Минтруд меняет порядок обучения по охране труда: что хотят добавить в правила № 2464

Минтруд меняет порядок обучения по охране труда: что хотят добавить в правила № 2464

07.03.2026
202

Минтруд подготовил проект изменений в Правила обучения по охране труда. Поправки затронут инструктажи, стажировку новичков, обучение первой помощи и порядок оформления документов о проверке знаний. В первую очередь такая корректировка необходима, чтобы продлить срок действия Правил еще на шесть лет — до 1 сентября 2032 года. Напомним, что постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464 актуально до 1 сентября 2026 года. Также Минтруд внес в Правила ряд существенных изменений. 

✔ Обучение внутренних совместителей. Чиновники предлагают не проводить повторное обучение по ОТ и проверку знаний, если сотрудник уже работает у работодателя и оформляет вторую должность как внутренний совместитель. Но только в случае, если условия труда и профессиональные риски на новой должности остаются такими же, как на основной работе.

✔ Порядок проведения инструктажа для руководителей организаций и филиалов. В документ внесли следующее дополнение: инструктаж по ОТ на рабочем месте руководителю сможет проводить СОТ или другой работник, которого работодатель назначил ответственным за инструктаж.

✔  Сроки стажировки. Минтруд установит для работников, которые впервые начинают трудовую деятельность, минимальную продолжительность стажировки. Она должна составлять не менее 5 смен. При этом проект прямо запрещает совмещать стажировку с практическим обучением по программам охраны труда.

✔  Сроки обучения первой помощи. В проекта приказа прописано, что работники, которые впервые начали трудовую деятельность, должны пройти такое обучение в течение 30 календарных дней после приема на работу. Также Минтруд планирует запретить использовать дистанционные технологии для формирования практических навыков безопасного выполнения работ, оказания первой помощи и применения средств индивидуальной защиты.

Отдельно уточняется порядок организации обучения. Работники должны проходить обучение и проверку знаний с освобождением от работы на время обучения. Конкретный порядок работодатель сможет установить в ЛНА. Мы уже готовим полный разбор изменений в Правилах обучения по ОТ. Подробный разбор читайте в  нашем блоге.

Пройти обучение по актуальным программам по ОТ можно в учебном центре «АйТеКо». Мы проводим подготовку специалистов по охране труда и обучение работников по программам А, Б и В, курсам по применению средств индивидуальной защиты и оценке профессиональных рисков.
Узнать больше

 

What’s your Reaction?
0
0
0
0
0
0
0
еще
Подольск Москва Ступино
Московская область, г. Подольск, ул. Комсомольская, д. 28, стр. 2, 5 этаж, офис № 504, 506, 507, 512 (БЦ "Пассаж")
г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42, м. Нагатинская, Нагорная, Верхние Котлы
Московская область, ул. Пристанционная, владение 6, строение 3, помещение 6.3
Лицензия Министерства образования Московской области регистрационный № Л035-01255-50/00215606 от «04» октября 2016 г.
АйТэКо | Учебный центр ITECO
8 (495) 445-04-10
info@itecompany.ru
  • Учебный центр
  • Услуги по охране труда: аутсорсинг, аудит, СОУТ
  • Экологическая отчетность и разработка документации
  • Медиа
  • Проверить лицензию
  • Сведения об образовательной организации
  • О нас
  • Контакты
  • Семинары
  • Дистанционный центр
 Версия для слабовидящих
Безупречная репутация
Договор-оферта
Политика конфиденциальности
Правила пользования сайтом
Работает - «Синдром отличника»
×
Онлайн заявка

    Предложить решение
    [bws_google_captcha]
    Получить запись
    [bws_google_captcha]
    Получить консультацию
    [bws_google_captcha]
    Мы используем файлы cookie для улучшения качества работы. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
    Хорошо