Новый профстандарт «Специалист в области охраны труда» вступит в силу 1 сентября 2021

26 мая 2021 года официально опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.04.2021 г. № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».

Документ был зарегистрирован Минюст РФ двумя днями ранее — 24 мая 2021 г.

С полным текстом нового профстандарта можно ознакомиться на сайте «Российской газеты».

Документ вступает в силу 1 сентября 2021 г. и действует 6 лет до 1 сентября 2027 г. Ранее действующие документы с введением нового профессионального стандарта будут отменены.

Что изменилось в содержании профстандарта специалиста по охране труда в 2021 году

⇒ Добавлены новые варианты наименования должностей

Теперь в зависимости от квалификации сотрудника и его опыта, СОТ может занимать должность младшего специалиста, специалиста или главного специалиста по охране труда. Для каждой должности приведен перечень компетенций и требований.

Кроме того, для в новом профстандарте для различных трудовых функций упоминаются следующие наименования должностей:

• Руководитель службы охраны труда
• Начальник отдела охраны труда
• Начальник управления охраной труда
• Эксперт по условиям и охране труда
• Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками
• Инструктор по условиям и охране труда
• Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками
• Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации.

⇒ Пересмотрели требования к квалификации

В профстандарте №192 произошли глобальные изменения в плане требований к квалификации специалистов по охране труда. Например, теперь можно брать на должность младшего работника по ОТ человека, у которого есть среднее профессиональное образование по программе «Специалист среднего звена», а также профессиональная подготовка в области охраны труда. А вот опыт работы не имеет значения.

Требования к основным специалистам по ОТ несколько выше:

• среднее образование и три года стажа в сфере охраны труда;
• высшее образование и нет опыта работы.

На роль главного специалиста по охране труда могут претендовать лица с высшем образованием и опытом работы не менее трёх лет. Если у работника среднее образование, его можно назначать на должность при условии, что он имеет стаж более четырёх лет.

⇒ Расширили перечень обобщённых трудовых функций

Специалистам по ОТ придётся выполнять гораздо больше работы. В профстандарте №192 сказано, что они обязаны обеспечивать работу системы СУОТ, проводить экспертизу мероприятий по охране труда, а также управлять профессиональными рисками.

Получается, что с 1 сентября 2021 года сотрудник должен выполнять ряд дополнительных функций:

• проводить консультации по вопросам охраны труда;
• работать над улучшением условий труда;
• организовывать мероприятия, которые направлены на уменьшение количества несчастных случаев;
• разрабатывать методические пособия и локальные акты по профрискам;
• взаимодействовать с заинтересованными лицами для внедрения и совершенствования системы профрисков.

Это не все задачи, которые будет решать специалист по охране труда. Ознакомьтесь с новым профстандартом, чтобы понять, насколько расширится перечень должностных обязанностей и возрастёт ответственность. Учитывайте, что нововведения значительно увеличат нагрузку на сотрудников службы, поэтому многим организациям придётся расширять штат.