На сайте онлайнинспекция опубликован вопрос: «На работе была произведена оценка производственных рисков на рабочих местах обычным мастером бригады. А разве такую оценку не должен выполнять специалист по охране труда?».
Ответ был кратким и лаконичным, но оставил еще больше вопросов. По мнению экспертов онлайнинспекции, оценку производственных рисков должен проводить тот, на кого такая обязанность возложена трудовым договором и/или должностной инструкцией. Законом этот вопрос не урегулирован.
Фактических ошибок в ответе нет. Но эксперты учебно-экспертного центра ITECO решили дать дополнительную информацию, которая поможет коллегам правильно организовать оценку профрисков внутри компании. Давайте разберемся вместе.
НПА по оценке профрисков. Действительно, в законодательстве нет четко прописанного регламента, как проводить оценку профрисков. Этот вопрос отдали на откуп работодателям. То есть разработать алгоритм процедуры необходимо самостоятельно, а также выбрать подходящие методики с учетом специфики компании. Но есть два документа, на которые вы можете опираться:
Кто проводит оценку профрисков. Тут тоже все неоднозначно. Так как конкретного отсыла в законодательстве по этому вопросу нет, то руководитель компании действительно имеет право возложить эту задачу на подходящего по его мнению работника, например, на мастера бригады. Кроме этого, есть указание в профстандарте «Специалиста в области охраны труда», утв. приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н, что в задачи СОТа входит определение применимых в организации методов оценки профрисков на рабочих местах, а также выявление, анализ и оценка профессиональных рисков. Кроме того, в требования к образованию специалиста по охране труда включена обязанность проходить не реже 1 раза в 3 года повышение квалификации в сфере оценки профессиональных рисков. То есть, ответственным за оценку профрисков можно назначить СОТа.
Нужна ли комиссия по оценке профрисков. Если вы проводите мероприятие своими силами, то целесообразно будет создать комиссию из нечетного количества человек. В случае, если компания большая, рекомендуем включить в нее главного инженера, руководителей структурных подразделений, например, начальников цехов, а также ответственных за электробезопасность, пожарную безопасность.
Если руководитель компании считает, что у его сотрудников недостаточно квалификации, то для оценки профрисков он может привлечь стороннюю компанию со своими опытными экспертами.