Специальная оценка условий труда – одно из важных направлений деятельности, которому уделяется все больше внимания со стороны контролирующих органов. Обеспечение здоровья сотрудников, наличие социальных гарантий, приведение в соответствие с основными требованиями условий труда на всех производственных предприятиях, а также в иных областях деятельности, это лишь немногие из тех целей, которые преследует специальная оценка. Но чтобы ее проводить, требуются квалифицированные специалисты в статусе эксперта. Получить соответствующие знания может каждый, кто пройдет обучение по программе.

Почему обучение необходимо

В соответствии с действующим законодательством, сегодня выполнять обязанности эксперта может уполномоченный сотрудник испытательного центра или лаборатории. Этот порядок работы будет сохраняться вплоть до конца 2018 года. Однако в дальнейшем исключительно эксперты смогут выдавать действующие заключения. Большинство профильных компаний предпочитают не дожидаться вступления в силу нового регламента и отправлять своих сотрудников на обучение сейчас.

Такой подход является наиболее правильным по нескольким причинам. Во-первых, сейчас не наблюдается ажиотажа в обучающих компаниях и центрах. Можно выбрать удобное время прохождения курса, учитывая собственные производственные потребности. Во-вторых, именно сейчас действуют наиболее привлекательные расценки на подобные перспективные программы обучения. В-третьих, заблаговременное начало работы по новому регламенту позволит специалистам в дальнейшем не сталкиваться с типичными ошибками, а верно и своевременно выполнять все обязанности эксперта. Кроме того, своевременное получение верного статуса сотрудника – это всегда конкурентное преимущество.

Программа курса

В первую очередь будущие эксперты знакомятся с порядком проведения специальной оценки. Изучают цели и методики, правила подготовки организации и нормативы, регламентирующие последующую отчетность. Кроме того, изучаются методы и способы оценки каждого из вредных факторов. В их число войдут как привычные температурные и вибрационные воздействия, радиационное облучение, так и общая интенсивность труда, напряженность, условия местного микроклимата.

Отдельная тема курса посвящена формированию специальной отчетности. Какие формы использовать, что обязательно следует указать, как правильно ознакомить сотрудников и руководителей с результатами проверки, как следует хранить и учитывать документацию. Поскольку специальная оценка условий труда сегодня вызывает особый интерес контролирующих органов, а также используется в самих предприятиях, правильное оформление результатов является обязательным. Также будущие эксперты будут ознакомлены с порядком проведения экспертизы качества, которая является обязательной.

Формат обучения

Согласно существующим законодательным требованиям, обучение по специальной оценке условий труда не может длиться менее чем 72 часа. Считается, что именно за это минимальное время можно усвоить основные навыки будущего эксперта, ознакомиться с важнейшими законодательными требованиями в данной области. При этом регулярность прохождения подобного обучения также определена: раз в 5 лет эксперт должен сдавать обязательные тестирования и подтверждать свою квалификацию.

Поскольку эксперты в области специальной оценки условий труда, как правило, имеют ощутимую рабочую нагрузку и не могут выделить несколько рабочих дней исключительно на обучение, для них наилучшим форматом прохождения будет являться удаленное освоение материала и дистанционная сдача тестов. Предоставление доступа к особой автоматизированной системе предаттестационной подготовки – отличный вариант для сотрудников, которые не имеют возможности посещать обучающие центры. Работа в удобное время, в удобном формате, с полным доступом ко всем необходимым учебным материалам будет лучшим решением в данном случае.

Еще одно преимущество обучения в таком формате – полное соответствие всем обязательным государственным стандартам. Также обеспечивается и соответствие актуальным отраслевым требованиям, корпоративным внутренним документам и стандартам. Система промежуточной аттестации после каждого из блоков курса поможет контролировать прогресс ученика, степень его готовности к итоговому тестированию. Таким образом достигается наибольшая эффективность обучения.

Почему это важно

Обучение по специальной программе имеет целый ряд преимуществ. Во-первых, лицо, прошедшее соответствующий курс, даже при наличии базового образования по данной специальности, будет иметь более высокую квалификацию, а его работа будет соответствовать всем требованиям современного законодательства. Актуальный действующий сертификат эксперта – лучшая рекомендация для специалиста такого профиля.

Во-вторых, только в рамках дополнительного профессионального обучения можно получить ответы на наиболее сложные и нетипичные вопросы. Специальная оценка условий труда может быть сопряжена с рядом методологических трудностей, ведь сегодня постоянно расширяется список профессий, появляются новые разновидности рабочих мест, на производстве активно внедряется передовое оборудование, степень воздействия которого оценить совсем непросто. Подобные вопросы освещаются на специальных курсах подготовки экспертов, что в дальнейшем избавляет от проблем в текущей рабочей деятельности.

Эксперт по оценке также должен обладать знаниями в области самостоятельной организации своей деятельности. Этот вопрос немаловажен, поскольку специалисты с подобной квалификацией крайне востребованы, в то же время их деятельность тщательно проверяется и попадает под пристальное рассмотрение. Поэтому очень важно представлять все документы в срок, верно оформлять всю необходимую отчетность с первого раза и не допускать типичных ошибок. Верно выстроить профессиональные отношения с руководителями, с проверяющими специалистами – это также немаловажная часть работы.