Лидерство в охране труда

Стоимость обучения: 8 000

Периодичность: бессрочно

Количество часов: 52 ч

Доступно очное и дистанционное обучение

Лидерство в охране труда в компании «АйТэКо» 

Сегодня все большее число российских компаний признает важнейшей ценностью обеспечение безопасных условий труда для  персонала. Но, как показывает практика, они сводятся к:

  • оснащению производственных помещений наглядными пособиями;
  • обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты;
  • проведению специальной оценки условий труда и медицинских осмотров;
  • организации обучения по охране труда и других мероприятий.

Все эти меры не всегда дают ожидаемый результат. Это связано с тем, что наряду с перечисленными факторами большую роль играет ответственность в обеспечении безопасности труда со стороны каждого сотрудника и особенно – руководящего состава.

Это значит, что  создание безопасных условий и снижение производственного травматизма зависит не только от финансовых инвестиций, но и  должно стать делом каждого сотрудника и специалиста, а не только одного ответственного за эти вопросы человека.  При этом личный вклад в обеспечение безопасности труда на предприятии должен соответствовать уровню занимаемой должности. Проще говоря, чем выше  должность, тем больше ответственность, проявление инициативы и лидерских качеств. Именно руководитель должен вести за собой весь коллектив к достижению высочайшего уровня  охраны труда и создания безопасных условий для работников.

Характерные черты  лидерства в области охраны труда

Каждый работник должен:

  • Осознавать личную ответственность и принимать участие в снижении рисков аварийных ситуаций, несчастных случаев и других нештатных ситуаций, которые могут повлечь за собой материальные потери и человеческие жертвы;
  • Демонстрировать личным примером строгое соблюдение требований безопасности;
  • Принимать активное участие при выявлении рисков, препятствовать совершению неправомерных опасных действий,
  • Оперативно реагировать на нарушения требований охраны труда;
  • Систематически повышать собственную компетентность, знания и навыки в области охраны труда.

Роль руководителя в обеспечении безопасных условий труда 

Важным моментом является готовность верхних уровней управления компанией  показать своими действиями свое отношение к вопросам безопасности, чтобы руководители структурных подразделений и рядовые работники последовали их примеру. Именно от  руководителя зависит отношение всего коллектива к вопросам охраны труда, уровень эффективности проводимых мероприятий и прилагаемых усилий.

Хороший руководитель должен четко знать цели и средства их достижения. Если он своими действиями показывает, что вопросы охраны труда для него являются приоритетными, то и остальной персонал будет чувствовать свою ответственность и необходимость поддерживать свое руководство. На практике нередко встречаются случаи, когда  в компании, провозглашающей идеи заботы о здоровье сотрудников и создании безопасных условий, на деле оказываются несостоятельными. По действиям менеджмента,  создаваемым системам,  принятым мерам и поощрениям можно точно  определить возможности достижения необходимого уровня безопасности.

Как приобрести лидерские качества? 

Учебный центр «АйТэКо» приглашает вас пройти обучение в Подольске по уникальной программе «Лидерство в охране труда».

В ходе решения практических задач, предусмотренных программой, слушатели научаться:

  • принципам структурирования своих знаний в области охраны труда;
  • анализу влияния человеческого и организационных факторов на охрану труда;
  • разделению на личные приоритеты и ценности компании;
  • повышению личной и командной активности при создании безопасных условий труда;
  • применению лучших международные практик внедрения принципов безопасной работы и предотвращения производственного травматизма.

После обучения каждый слушатель получает Удостоверение о повышении квалификации по программе «Лидерство в охране труда». Новое отношение к обеспечению высокого уровня безопасности на предприятиях показывает ответственное отношение руководства компании к своему персоналу и способствует созданию  здорового климата  в коллективе, мотивации к повышению эффективности труда и желанию работать в этой компании.  Приглашаем в наш Учебный Центр!