С каждым годом законодательство в области охраны труда меняется с прогрессивной скоростью и становится более строгим, связано это с пугающей статистикой несчастных случаев на рабочих местах и нацеленностью государственной политики на улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности.

С начала 2016 года вступило в силу множество нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства и охраны труда, а в 2017 году ждут еще более глобальные изменения, которые, безусловно, покажутся вам важными и окажут влияние на организацию охраны труда в целом.

Даже самые опытные специалисты по охране труда зачастую просто не успевают уследить за меняющимися нормами и привести документацию в соответствие, для этого компания «АйТэКо» предлагает Вам новую услугу «ЗАКАЗАТЬ ПРОВЕРКУ»

В услугу входит:

— Независимая комплексная проверка нашим экспертом существующей системы управления охраной труда (СУОТ) на вашем предприятии;

— Установление соответствия/несоответствия СУОТ законодательным нормам, учитываю вашу специфику;

— Оценка эффективности функционирования СУОТ;

— Изучение локальных нормативных актов по охране труда и их анализ.

По результатам проверки мы предоставляем:

— Правовое заключение с результатами проверки, которое содержит информацию о текущем состоянии охраны труда со ссылками на действующее законодательство и указание на соответствие/несоответствие;

-Таблица с суммой штрафов на момент проверки и ссылками на КоАП РФ;

— Рекомендации для проведения мероприятий по улучшению условий труда.

Независимый эксперт:

Рагимова Татьяна Михайловна, опыт работы в области охраны труда более 40 лет.

ООО «АйТэКо» всегда гарантирует качество выполняемых работ и услуг — в нашей команде работают профессионалы!

ОСНОВЫНЕ ИЗМЕНЕНИЯ В 2017 ГОДУ:

N Сфера Нормативные акты Дата начала применения
1. Финансовое обеспечение предупредительных мер на травматизм 1. Приказ Минтруда России от 29.04.2016 N 201н.
2. Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н.
1 января 2017 года
1 августа 2017 года
2. Физические факторы на рабочих местах СанПиН 2.2.4.3359-16. 1 января 2017 года
3. Независимая оценка квалификации 1. Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ.
2. Федеральный закон от 03.07.2016 N 239-ФЗ.
1 января 2017 года
4. Форма 4-ФСС Приказ ФСС России от 26.09.2016 N 381. I квартал 2017 года
5. Трудовой договор на микропредприятиях Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858. 1 января 2017 года
6. Обучение безопасности труда ГОСТ 12.0.004-2015. 1 марта 2017 года
7. Опасные и вредные производственные факторы ГОСТ 12.0.003-2015. 1 марта 2017 года
8. Знаки безопасности ГОСТ 12.4.026-2015. 1 марта 2017 года
9. Система управления охраной труда ГОСТ 12.0.230.1-2015.
ГОСТ 12.0.230.2-2015.
1 марта 2017 года

 

В 2016 году изменения коснулись и штрафов за несоблюдение требований законодательства. Всем известно, что штрафы увеличились в разы, согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, которая вступила в законную силу с 20 марта 2016-го года.

Правонарушение Размер штрафа Статья
Нарушение трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права Должностное лицо:

от 1000 до 5000

Юридическое лицо:

от 30000 до 50000

Ст. 5.27 ч. 1
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем Должностное лицо:

от 1000 до 5000

Юридическое лицо:

от 30000 до 50000

Ст. 5.27 ч. 2
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора Должностное лицо:

от 10000 до 20000

Индивидуальный предприниматель: от 5000 до 10000

Юридическое лицо:

от 50000 до 100000

Ст. 5.27 ч.3
Совершение административного правонарушения, лицом, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение Должностное лицо:

от 10000 до 20000 или дисквалификация на 1 год

Индивидуальный предприниматель: от 10000 до 20000

Юридическое лицо:

от 50000 до 70000

Ст. 5.27 ч. 4
Совершение административного правонарушения, лицом, предусмотренного частью 2 и 3, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение Граждан: 5000

Должностное лицо:

дисквалификация на 1 года до 3 лет

Индивидуальный предприниматель: от 30000 до 40000

Юридическое лицо:

от 10000 до 20000

Ст. 5.27 ч. 5
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда Должностное лицо:

от 2000 до 5000

Индивидуальный предприниматель: от 2000 до 5000

Юридическое лицо:

от 50000 до 80000

Ст. 5.27.1 ч.1
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение Должностное лицо:

от 2000 до 5000

Индивидуальный предприниматель: от 5000 до 10000

Юридическое лицо:

от 60000 до 80000

Ст. 5.27.1 ч.2
Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования, или при наличии медицинских противопоказаний Должностное лицо:

от 15000 до 20000

Индивидуальный предприниматель: от 15000 до 20000

Юридическое лицо:

от 110000 до 130000

Ст. 5.27.1 ч.3
Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Должностное лицо:

от 20000 до 30000

Индивидуальный предприниматель: от 20000 до 30000

Юридическое лицо:

от 130000 до 150000

Ст. 5.27.1 ч.4
Совершение административных правонарушений предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение Должностное лицо:

от 30000 до 40000 или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

Индивидуальный предприниматель: от 30000 до 40000 приостановление на 90 суток

Юридическое лицо:

от 100000 до 200000 приостановление на 90 суток

Ст. 5.27.1 ч.5

Данные штрафы действуют на работодателей, которые неправомерно поступали по отношению к каждому сотруднику, а не ко всему трудовому коллективу, тем самым сумма штрафов увеличивается пропорционально количеству работников, остается только посчитать… Но увеличен и срок выплаты штрафов до 1 года, а ранее он составлял 2 месяца.

Для бесплатной консультации обращайтесь к нашим специалистам:

тел.: +7(495)008-87-34

тел.: +7(966)034-80-40

тел.: +7(967)277-59-46

e-mail: itecompany@bk.ru

e-mail: info@itecompany.ru