Минтруд разработал перечень мероприятий по предотвращению травматизма работников

Минтруд составил документ «Об утверждении Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников». Он был размещен на правительственном сайте, проходил публичные обсуждения и доработку.  Текст документа и этап его рассмотрения можно посмотреть на сайте официальной правой информации . Если после антикоррупционной экспертизы акт вступит в силу, он будет действовать 6 лет. Работодатели и специалисты по ОТ могут изучить его уже сейчас и приступить к пересмотру правил работы, а также модернизации предприятия.

Содержание акта Минтруда по предотвращению травматизма

Акт Минтруда «Об утверждении Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников» состоит из 4 разделов. В них перечислены мероприятия, которые перевернут порядок работы всех организаций, отразятся на работодателях и специалистах по охране труда.

 

4 вида мероприятий по предотвращению травматизма

⇒ №1. Организационные мероприятия:

• работодателей наделяют правом выбирать лиц, ответственных за безопасность работ;
• руководители проводят спецоценку условий труда, а также анализ степени профессиональных рисков;
• специалисты по ОТ составляют список вредных, опасных, сопутствующих или возникающих в результате работы производственных факторов;
• работник, ответственный за охрану труда, проводит инструктирование, специальное обучение других сотрудников.

 

⇒ №2. Технические мероприятия:

• контроль безопасности с помощью аппаратуры, обеспечивающей дистанционную фиксацию всего происходящего на промышленных объектах;
• оснащение организаций защитным, предохранительным, сигнализирующим оборудованием для безопасной эксплуатации инвентаря, соблюдения противоаварийных мер;
• приведение в соответствие или нейтрализация вредных факторов в организациях.

 

⇒ №3. Мероприятия по оснащению предметами персональной защиты:

• выдача в нужном количестве спецодежды, обуви и иных СИЗ персоналу, работающему в опасных или вредных условиях;
• обеспечение сотрудников смывающими, обезвреживающими и обеззараживающими средствами;
• покупка персональных средств защиты от поражения электротоком: ковриков, диэлектрических перчаток и инструмента.

 

⇒ №4. Санитарно-бытовые и лечебно-профилактические мероприятия: 

• обязательные периодические и предварительные медосмотры, в том числе освидетельствования у психиатров и психологов;
• обеспечение работников персональными медицинскими картами;
• оснащение помещений аптечками для оказания экстренной помощи;
• строительство или обустройство мест для отдыха работников;
• создание или переоборудование помещений санитарно-бытового назначения;
• обеспечение персонала, который работает во вредных условиях, молоком или иными полезными пищевыми продуктами.

 

Акт Минтруда «Об утверждении Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников» полностью соответствует требованиям ст. 214 ТК РФ. После его вступления в силу, а это произойдет ориентировочно 1 марта 2022 года, ответственным за охрану труда и работодателям придется многое изменить.