Рубрика: Новости

Уважаемые клиенты и партнеры!

Сегодня мы рады Вам сообщать, что 18 февраля 2019 г. открывает двери филиал учебного центра «АйТэКо» в г. Ступино. Филиал создан с целью удобства и доступности получения образовательных услуг для контрагентов, находящихся на юге Московской области.

Филиал расположен по адресу: Московская область, г. Ступино, ул. Куйбышева, д.61К2

В связи с открытием филиала состоится семинар на тему:

«Проверки Государственной инспекции труда, правовые аспекты. Актуальные изменения в охране труда 2019»

Спикер семинара: Друзенко Юлия Сергеевна, заместитель начальника территориального отдела № 6 Государственной инспекции труда в Московской области.
Дата и время проведения: «26» февраля 2019 г. в 11:00
Место: г. Ступино, ул. Куйбышева, д.61К2

Контактные данные филиала:
Тел.:+7 (495) 668-71-22
Тел.:+7 (985) 031-02-63
Тел.:+7 (985) 031-02-64
e-mail: stupino@itecompany.ru
адрес: Московская область, г. Ступино, ул. Куйбышева, д. 61БК2

Как отмечено в письме Минтруда России от 12.12.2018 N 14-3/ООГ-9895:

1. Требования к квалификации работников могут содержаться в профстандартах, Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС), отдельных федеральных законах или иных нормативных правовых актах.
2. Если Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профстандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Кроме того, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то согласно статье 57 Трудового кодекса РФ наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профстандартах.

В остальных случаях положения профстандартов носят рекомендательный характер.

3. Отсутствие разработанного профстандарта по должности, профессии, специальности в реестре профстандартов не дает основание работодателю исключать ее из штатного расписания организации или заменять на должность, по которой профстандарт уже разработан.

Если работнику установлены льготы, компенсации или существуют ограничения по выполнению работ по должностям, профессиям, то ущемление прав работника в этом случае недопустимо.

Как следует из проекта, Правилами устанавливаются требования охраны труда при организации и выполнении работ, связанных с производством:

• бетонных смесей, сборных железобетонных и бетонных конструкций и изделий;
• хризотилцементных изделий, хризотилтехнических и хризотилсодержащих теплоизоляционных изделий;
• стекол и стеклоизделий, кварцевого стекла и изделий из него;
• строительной керамики, санитарных изделий из фарфора и фаянса;
• кирпича, черепицы и стеновых строительных материалов;
• легких пористых заполнителей;
• строительных материалов и изделий из полимерного сырья;
• мягких кровельных, гидроизоляционных и теплоизоляционных материалов.

Как следует из Правил, работодателям необходимо будет обеспечивать:

1. безопасную эксплуатацию технологического оборудования и его содержание в исправном состоянии;
2. обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
3. разработку инструкций по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ;
4. контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

Кроме того, необходимо будет принимать меры по исключению или снижению до уровней допустимого воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Работы с повышенной опасностью при производстве строительных материалов должны будут выполняться в соответствии с нарядом-допуском. При этом на работодателя возлагается обязанность по утверждению перечня работ с повышенной опасностью, выполняемых по нарядам-допускам.

Уважаемые коллеги!

7 февраля в 11:00 приглашаем на бесплатный семинар в Учебный центр «АйТэКо»

«Система управления охраной труда. Управление профессиональными рисками. Внедрение на предприятии»

В целях содействия государственной политики в области охраны труда учебный центр «АйТэКо» проводит бесплатный семинар по созданию и функционированию системы управления охраны труда и системы управления профессиональными рисками.

Спикер: Кузнецова Екатерина Анатольевна — кандидат социологических наук, эксперт Международной организации труда, обладатель сертификата МОТ «Оценка и управление профессиональными рисками», начальник отдела экономического анализа и мониторинга условий и охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, член рабочих групп Минтруда России по разработке нормативных актов в сфере охраны труда, автор курсов и лекций по СУОТ и СУПР, окончила Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова

Нормативная база: ст. 209, ст. 212 ТК РФ, приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н

На семинаре будут рассмотрены вопросы:

• Обзор существующих подходов к построению СУОТ
• Обзор основных элементов СУОТ в соответствии с типовым положением, а также практические рекомендации по разработке и внедрению СУОТ и отдельных её элементов
• Практические рекомендации по оценке эффективности СУОТ
• Обзор методов оценки и управления рисками, практические рекомендации по выбору и применению методов оценки и управления рисками с учетом особенностей видов экономической деятельности организации
• Практические рекомендации по подтверждению  соответствия положения СУОТ вашей организации типовому положению СУОТ при проведении проверок Государственной инспекции труда

Формат участия: очно/ webinar

Дата и время: 07.02.19 в 11:00

Место проведения: г. Подольск, ул. Лобачева, д. 6, пом. 1, офис 157

Контакты:
тел.: +7(495) 668-71-22
тел.: +7(495) 008-87-34
тел.: +7(966) 034-80-40

e-mail: info@itecompany.ru

Напомним, что изменения были внесены в Правила по охране труда в строительстве, Правила по охране труда при работе на высоте и Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями на основании приказа Минтруда России от 20.12.2018 N 826н.

Изменениями, в частности, установлено, что:

1. работы под воздействием сжатого воздуха, а также работы на плоских и скатных крышах должны выполняться с соблюдением требований Правил по охране труда в строительстве;
2. лестницы перед их допуском к эксплуатации для выполнения работ на высоте должны пройти испытания;
3. немеханизированный и механизированный ручной инструмент должен соответствовать требованиям ТР ТС 010/2011 «О безопасности машин и оборудования» и ТР ТС 004/2011 «О безопасности низковольтного оборудования».

Пройти обучение и получить допуск к работам на высоте, изучить нормы техники безопасности и правила охраны труда, вы можете в нашем учебном центре.

1. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.

2. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель — физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

3. В случае если у индивидуального предпринимателя (далее — ИП) отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.

4. В случае если ИП привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких ИП не проводится.

5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта РФ (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации — 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта РФ.

Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети Интернет — http://www.rostrud.ru/

6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, срок завершения специальной оценки условий труда — декабрь 2019 года.

7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27_1 КоАП РФ.

Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных КоАП РФ штрафов.

Проведение СОУТ по минимальным ценам и в сжатые сроки.

Источник:
официальный сайт Минтруда России
http://rosmintrud.ru/

Приказом Минтруда России от 15.11.2018 N 704н внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н.

Согласно изменениям:

1. Надзор за соблюдением требований, установленных Правилами, должен осуществляться уполномоченными федеральными органами исполнительной власти в рамках федерального госэнергонадзора в соответствии с требованиями статьи 367 Трудового кодекса РФ.

2. За Рострудом и ГИТ сохранен надзор за соблюдением требований, предъявляемых к работникам, выполняющим работы в электроустановках.

В свою очередь, приказом Минтруда России от 15.11.2018 N 703н внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н.

Изменениями предусмотрено, что надзор за соблюдением требований охраны труда при выполнении производственных процессов и эксплуатации тепловых энергоустановок передан федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим федеральный госэнергонадзор.

В остальной части, касающейся применения Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, надзорные мероприятия должны проводиться Рострудом и ГИТ.

Дата вступления в силу — 25.01.2019

Пройдите обучение по курсу эксплуатации тепловых энергоустановок и обновите свои знания в области норм и правил установленных занодательством.

Уважаемые коллеги!

Важная новость для руководителей и специалистов строительного сектора и транспортных организаций

В связи с большим количеством поступающих обращений по вопросам действия новых правил по охране труда на автомобильном транспорте, и на подходе, правил по охране труда в строительстве УЦ «Айтэко» проводит семинар/вебинар с участием Государственной инспекцией труда.

Дата: 7 ноября 2018 в 10:00 семинар/вебинар, посвященный обзору новых правил.

Спикер: Друзенко Юлия Сергеевна, заместитель начальника территориального отдела № 6 Государственной инспекции труда в Московской области.

С 27 сентября утратили и больше не применяются межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте, взамен – новые правила, которые состоят из 7 разделов и содержат многочисленные требования. Правила утверждены приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н.

С 31 октября вступят в законную силу правила по охране труда в строительстве в новой редакции, 68 изменений внесено приказом Минтруда России от 31.05.2018 г. № 336н, документ прошел регистрацию в Минюсте и опубликован на официальном интернет — портале правовой информации.

Важно! Не забывайте про внеплановые мероприятия – внеочередную проверку знаний ответственных лиц (пункт 3.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций) и инструктажи для работников, пересмотр инструкций и положений.

В УЦ АйТэКо можно пройти аттестацию и обучение по охране труда очно или дистанционно.

В стоимость 1000 рублей входит внеочередная проверка знаний

Скачать новые правила

С 01.09.2018 г. уведомите Ростехнадзор о начале деятельности по эксплуатации лифтов, подъемных платформ, эскалаторов.

01.09.2018 вступает в силу Федеральный закон от 23.04.2018 N 94-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (далее — Федеральный закон от 23.04.2018 N 94-ФЗ).

Федеральным законом от 23.04.2018 N 94-ФЗ устанавливается требование об уведомлении органов Ростехнадзора о начале деятельности по монтажу, демонтажу и эксплуатации лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек), эскалаторов. Уведомление должно быть направлено в период с 01.09.2018 г. по 01.03.2019 г.

Требование установлено для организаций, осуществляющих установку, ремонт и обслуживание указанного оборудования.

Заметим, что ранее отсутствовала обязанность организаций уведомлять органы Ростехнадзора о начале деятельности по монтажу, демонтажу и эксплуатации указанного оборудования.

Уведомительный порядок о начале деятельности по эксплуатации лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек), эскалаторов позволит органам Ростехнадзора:

• вести учет организаций, эксплуатирующих и обслуживающих соответствующее оборудование;
• проводить плановые проверки (1 раз в 3 года с даты подачи уведомления) и тем самым сократить количество аварий на объектах.

Уведомление органов Ростехнадзора следует осуществлять в соответствии с Правилами предоставления уведомлений о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности и учета указанных уведомлений, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.07.2009 г. N 584.

В случае если организация, осуществляющая эксплуатацию лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров, эскалаторов, не уведомит орган Ростехнадзора о начале деятельности по эксплуатации оборудования, ее ждет административное наказание.

За нарушение правил уведомления о начале предпринимательской деятельности предусмотрен административный штраф по ч.1 ст.19.7_5-1 КоАП РФ:

• на должностных лиц: от 3000 до 5000 рублей;
• на юридических лиц: от 10000 до 20000 рублей.

Таким образом, специалистам службы эксплуатации зданий, занимающимся ремонтом и обслуживанием лифтов, эскалаторов, подъемных платформ, пассажирских конвейеров, эскалаторов необходимо своевременно обратиться в Ростехнадзор с уведомлением о начале соответствующей деятельности в целях исключения административной ответственности.

Президент России был подписан новый федеральный закон за номером 271-ФЗ, который вносит изменения в те законодательные акты РФ, которые требуют от работников подтвердить свою компетенцию в сфере охраны труда. Касается это сотрудников, работающих на опасных объектах, гидротехнических сооружениях и электроэнергетических объектах.

Пояснительная записка к документу подчеркивает, что внесенные правки делают ту систему предупреждения внештатных ситуаций и аварий, которая существует на данный момент, более совершенной. А это особенно важно для объектов промышленной сферы и, конечно, топливно-энергетического комплекса. Травматизм и смертность в этих областях объясняются главной причиной — нарушением дисциплины на производстве. А это говорит о недостаточной квалификации кадров.

Новый закон сделает обязательной подготовку и аттестацию по вопросам безопасности труда для всех сотрудников предприятий в целом ряде опасных сфер. Обычного обучения им будет недостаточно — в обязательном порядке нужно будет пройти и дополнительное, причем обновляться такие знание должны не реже одного раза за пять лет. Правительство РФ предоставит полный перечень, в котором будет указано, сотрудники каких предприятий и категорий обязаны будут выполнять указание об обучении.

Если сотрудник приходит на предприятие впервые, то закон обязывает руководителей компаний в области электроэнергетики и гидротехнических объектов организовать их обучение не позже, чем через месяц после прихода на рабочее место. Столь же строги требования к людям, которые отвечают за охрану труда на любом предприятии. Есть также особые случаи, например, когда работник переводится на новую должность, где от него требуется освежить знания в сфере безопасности. Также сотруднику требуется переквалификация при подписании трудового соглашения с новым работодателем.

То, в каком порядке будет проходить аттестация, также устанавливает правительство страны.

Новый закон также определяет запрет, согласно которому те сотрудники, которые указанную переаттестацию не прошли, не могут быть допущены к работам на опасных объектах. Если переаттестация проходилась, но была провалена, существует возможность оспорить то решение, которое приняла аттестационная комиссия.

При этом если у сотрудника уже есть документы о том, что он имеет все необходимые для работы на опасных объектах знания, то они не аннулируются при введении в силу нового законодательного акта. Действительными аттестаты остаются вплоть до окончания срока их действия.

Новый закон вступит в силу с 2019 года, сразу же с 1-го января.