Охрана труда и безопасность
Наша гордость, это многолетнее сотрудничество с ведущими авиаперевозчиками, накопленный опыт и компетенции в этой области позволяют реализовывать самые сложные проекты.
Ведется направленная подготовка и аттестация летного состава и наземных служб по направлениям: охрана труда; оказание первой помощи пострадавшим, в т.ч. на борту воздушного судна; работы на высоте и ОЗП; машинисты подъемников; электробезопасность, промышленная безопасность, экологическая безопасность. Реализован специальный модуль СДО, который позволят администрировать и контролировать процесс обучения у сотрудников, находящихся в командировках.
Реализованы проекты в области экологического проектирования, проведена негосударственная экспертиза проектной документации нескольких объектов капитального строительства, зарегистрированы ОПО и поставлены на государственный учет технические устройства. Проведена оценка профессиональных рисков и СОУТ более чем на 20 тысячах рабочих мест в разных регионах РФ.
Заказчик обратился в Айтэко для проведения обучения и организации проверки знаний ЧАК в области энергетического надзора.
В короткие сроки организовано обучение работников по программе «Подготовка электротехнического персонала 3-5 группы допуска к проверке знаний правил работы в электроустановках напряжением до и выше 1000 В», после проведена проверка знаний работников и присвоены квалификационные группы комиссией Ростехнадзора. Как результат, — компания экономит бюджет и проводит обучение и присвоение групп у линейного персонала своей постояннодействующей комиссией.
Проведена работа по повышению квалификации специалистов по курсам «Охрана труда для руководителей и специалистов» и «Правила работы в электроустановках». Организована серия тренингов для специалистов по продажам.
МЭК создает новое энергогенерирующее предприятие, соответствующее международным стандартам качества и используют современное технологическое оборудование, которое обеспечит электроэнергией и теплом жилой фонд и другие объекты города Звенигород. Строительство ГТУ-ТЭЦ снизит дефицит тепловой и электрической энергии в городе.
Сотрудничество с компанией началось в 2021 году с задачи по обучению электротехнического персонала для энергоснабжающих организаций (или поставщики электроэнергии). Здесь, стоить отметить, что не все учебные центры имеют право проводить подготовку этой категории персонала, программы обучения должны быть согласованы с территориальным управлением Ростехнадзора. Данное требование обусловлено тем, что на таких объектах применяется сложное энергетическое оборудование и электроприборы, эксплуатация и обслуживание которых требует обеспечения высокого уровня квалификации работников и строгого соблюдения требований безопасности. В УЦ «Айтэко» согласованы все учебные программы в области энергетической безопасности для поставщиков электрической и тепловой энергии.
Crocus Group — одна из ведущих и крупнейших девелоперских компаний России. Доверяет обучение своих сотрудников УЦ «АйТэКо», аттестован инженерно-технический персонал по промышленной безопасности и работники, обслуживающие ОПО.
В рамках контракта успешно обучен персонал, работающий с электроустановками потребителей и лица ответственные за эксплуатацию сетей газопотребления. Подтверждение тому успешная сдача итоговой аттестации в ТАК Ростехнадзора
Обучение работников правилам работы в электроустановках с применением очно-дистанционной формы, Заказчик оценил удобство использования образовательной платформы
Согласно порядку обучения 2464 обучение по охране труда можно разделить на обучение требованиям охраны труда, по оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) СИЗ. В документе прописаны критерии, на основании которых можно определить для каких категорий работников конкретный вид обучения является обязательным.
Обучение требованиям охраны труда проводится по программам А, Б, В.
Чтобы определить по какой программе обучать работников, работодатель должен опираться на результаты СОУТ и оценку профрисков. Также работодатель должен утвердить перечень работ повышенной опасности, которые выполняют его работники.
Если в организации нет вредных условий труда и низкий уровень рисков, то достаточно обучения всех работников по программе А.
Если в организации есть вредные условия труда, а работники, которых необходимо обучить, выполняют работы повышенной опасности, то исполнителей работ необходимо обучить по программам Б и В, а лиц, ответственных за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности по всем трем программам А, Б, В.
Подробнее о том, как организовать обучение можно почитать у нас в блоге
Обучение по охране труда с 1 сентября. Как выбрать программу обучения
Есть определенные категории работников, которые должны проходить обучение только в учебных центрах. Например, это члены комиссий по проверки знаний требований охраны труда, а также еще ряд категорий работников.
Подробнее о том, какие категории работников должны обучаться в учебных центрах вы можете прочесть в нашей статье.
С 1 марта 2023 года учебные центры и работодатели, обучающие работников своими силами, должны вносить информацию о прошедших обучение по охране труда, в реестр обученных лиц.
Учебные центры передают следующие сведения:
— Ф.И.О., СНИЛС, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда, ИНН организации или индивидуального предпринимателя, направивших работника на обучение по охране труда;
— наименование программы обучения по охране труда;
— результат проверки знания требований охраны труда («удовлетворительно» или «неудовлетворительно»);
— дата проверки знания требований охраны труда;
— номер протокола проверки знания требований охраны труда.
Если работодатель проводит обучение внутри организации, он должен пройти регистрацию в реестре ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.
Подробнее о том, как зарегистрировать личный кабинет узнайте в нашей статье.