Лидерство в охране труда и культура безопасности

Обучение по курсу «Лидерство в охране труда и культура безопасности»

Учебный центр «АйТэКо» приглашает пройти обучение по курсу «Лидерство в охране труда».

Не секрет, что работа по охране труда чаще всего ведется с целью выполнения формальных требований и прохождения проверок контролирующими органами, и зачастую. Плюс ко всему, вся ответственность за охрану труда сосредоточена на  единственном специалисте. В международной практике от такого подхода давно отказались, постольку гораздо большую эффективность показало внедрение культуры безопасности, где каждый работник от Генерального директора до рабочего  осознает свою личную ответственность и ежедневно предпринимает действия, направленные на обеспечении безопасных условий труда.

Именно такой подход, основанный на соблюдении стандартов выполнения и работ и организации безопасных условий труда, показал наибольшую эффективность в плане минимизации производственного травматизма, а также повышению производительности труда.

Для кого актуально обучение по курсу «Лидерство в охране труда и культура безопасности»

Формирование культуры безопасности на предприятии может начаться только при поддержке и осознании важности данных инициатив непосредственно руководителем компании. Поэтому основной целевой аудиторией курса являются руководители высшего и среднего звена, а также для сотрудников, курирующих вопросы повышения производственной безопасности и менеджмента качества.

Программа курса «Лидерство в охране труда и культура безопасности»

Основные темы обучения лидерству в охране труда:

• Положительное влияние охраны труда и культуры безопасности на бизнес.
• Формирование политики охраны труда, распределение ответственности за построение работы по охране труда.
• Внедрение риск-ориентированного подхода для профилактики нештатных происшествий.
• Формирование культуры безопасности на предприятии и оценка ее эффективности.
• Практические инструменты для улучшения культуры безопасности.

Обучение включает дискуссионную часть, рассмотрение практических кейсов, мини-тренингов, деловые игры. Тематика и  формат обучения может быть скорректирован под ваши задачи.