СОУТ
Лаборатория аккредитована. Область аккредитации включает (полный) перечень вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда (в соответствии с пп. 1-11 и 15-23 ч. 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) «О специальной оценке условий труда»).
Специальную оценку труда должны проводить все работодатели, включая
индивидуальных предпринимателей.
СОУТ позволяет установить, что условия на рабочих местах соответствуют нормам
безопасности. А в случае если, ваши работники сталкиваются с вредными факторами, то
им требуется назначить необходимые компенсации и внедрить предупреждающие
мероприятия.
Результаты СОУТ действительны 5 лет. Рабочие места, где установлен 1 и 2 класс
опасности (оптимальные и допустимые условия труда), подлежат декларированию.
Декларация действует 5 лет. Если условия труда не изменились, и у работодателя не
возникло несчастных случаев или профзаболеваний, то действие декларации
продлевается еще на 5 лет.
Требование о проведение СОУТ действует с 2014 года. Все организации должны были
провести спецоценку до 2018 года. Если компания по какой-либо причине не выполнила
это требование, ей придется заплатить административный штраф и заключить договор о
специальной оценке условий труда.
Новым организациям необходимо провести СОУТ в течение 12 месяцев с момента
регистрации.
При существенных изменениях в компании, таких как переезд в новый офис, введении
новых рабочих мест или смене технологии производства, проводится внеплановая СОУТ.
Для выполнения работ по СОУТ необходимо привлекать экспертную организацию. Требования к экспертным организациям изложены в статье 19 Закона № 426-ФЗ. От работодателя требуется сформировать комиссию в составе не менее 3-х человек, заключить договор на СОУТ, допустить эксперта на свою территорию для идентификации вредных факторов и выполнения измерений.
Внеплановая специальная оценка условий труда проводится при существенных изменениях в организации, способных оказать влияние на условия труда. Перечень оснований указан в статье 17 ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда». В большинстве случаев срок внеплановой спецоценки составляет 6 месяцев, при вводе новых рабочих мест или замене оборудования или технологического процесса срок составляет 12 месяцев.
Специальная оценка не проводится в отношении рабочих мест, предполагающих удаленный формат работы, а также для вакантных рабочих мест.
После подписания отчета работодатель должен в течение 3 дней уведомить экспертную организацию. В течение 30 дней необходимо задекларировать рабочие места , которым присвоен 1 и 2 класс опасности, ознакомить работников с результатами и внести информацию о СОУТ в трудовые договоры. Также при наличии сайта, необходимо там опубликовать результаты СОУТ.
Кроме того, не забудьте проинформировать ФСС и назначить льготы и компенсации работникам, занятым на местах, которым присвоен 3 класс опасности.
за 9 лет работы
и техника
после обучения данные диплома, свидетельства или удостоверения о повышении квалификации
появятся в Госуслугах в разделе "Образование"
для дистанционного обучения.
Доступ к материалам курса останется у вас навсегда
все проверки Министерства образования без замечаний
персонала и команда ведущих отраслевых экспертов
труда, а Роструд рекомендует нас как надежного поставщика
на весь период сотрудничества