Разработка системы управления охраной труда
Разработаем СУОТ «с нуля» или доработаем существующую
1 января 2014 года в ст. 212 ТК РФ внесли поправки, часть из которых вступила в силу после утверждения приказа Минтруда № 438н от 19 августа 2016 года. Именно с этого момента работодателей обязали разрабатывать систему управления охраной труда. При этом не важно, сколько сотрудников работает в компании, микроорганизации или у ИП.
Внедрение и разработка СУОТ спасет от административной ответственности и уплаты крупных штрафов только в том случае, если система разработана без ошибок и полностью соответствует требованиям.
Система СУОТ охватывает все процессы в сфере управления охраной труда в организации. Ее разрабатывают не для того, чтобы она была, а с целью снизить травматизм, профриски и избежать лишних финансовых затрат. Каждая компания вправе устанавливать свои цели в области охраны труда, а потом последовательно решать поставленные задачи. Работодатели должны учитывать, что СУОТ нужна именно им и их сотрудникам, ведь действующая система делает труд более безопасным.
Все элементы СУОТ помогают создать эффективную систему управления охраной труда, направленную на обеспечение безопасности и здоровья работников, снижение рисков и предотвращение несчастных случаев на производстве. Тем не менее, нескорыми из них компании часто пренебрегают. Например, политикой.
Политика в области охраны труда – это локальный документ , в котором организация декларирует свои цели, задачи и ценности в области охраны труда. Этот документ должен быть кратким, лаконичным, с ним должны быть ознакомлены все категории работников. Политика свидетельствует, что руководство компании разделяет ценности безопасной организации труда. Это, можно сказать, первый кирпичик в фундаменте СУОТ.
за 9 лет работы
и техника
после обучения данные диплома, свидетельства или удостоверения о повышении квалификации
появятся в Госуслугах в разделе "Образование"
для дистанционного обучения.
Доступ к материалам курса останется у вас навсегда
все проверки Министерства образования без замечаний
персонала и команда ведущих отраслевых экспертов
труда, а Роструд рекомендует нас как надежного поставщика
на весь период сотрудничества