Минтруд опубликовал письмо от 13.02.2024 № 15-2/ООГ-692, в котором однозначно обозначил позицию, касающуюся оплаты предварительных медосмотров. Так, в ведомство пришел вопрос о том, можно ли потребовать у соискателя возместить затраты на предварительный медосмотр, по результатам которого его признали не годным к работам с вредными условиями труда.
Андрей Воротилкин, заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России ответил, что требовать оплаты с соискателя за не прохождение предварительного медосмотра недопустимо.
«Предусмотренные статьей 220 Кодекса медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации (часть 9 статьи 220 Кодекса)».
Чиновник в письме уточнил, что предварительный медосмотр оплачивает исключительно работодатель, даже если потенциального работника медики признали негодным к работе по состоянию здоровья.
СФР приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 12.01.2024 № 9 определил правила…
Чиновники Роспотребнадзора разработали новый документ - «Методические указания по инструментальному контролю и оценке освещения рабочих…
В преддверии наступления летнего сезона Роспотребнадзор напомнил работодателям, что для персонала, который выполняет работы на…
МЧС разместило на федеральном портале проектов НПА проект регламента по предоставлению государственной услуги «Регистрация деклараций…
Ростехнадзор приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 20.02.2024 № 60 внес…
Минтруд разместил на портале проектов НПА сразу два документа, которые призваны изменить порядок финансирования мер…