23 марта 2024 года вступил в силу приказ Минздрава от 28.02.2024 № 91н, которым внесли изменения в Порядок проведения диспансерного наблюдения за работниками.
С учетом изменений, который внесли чиновники Минздрава, теперь работодатель имеет право не направлять персонал на диспансеризацию, а организовать диспансерное наблюдение по месту работы в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
Если ранее сведения о диспансерном наблюдении медорганизации вносили в медицинскую документацию пациента, а также в учетную форму № 030/у, то после изменений они обязаны через информационные системы информировать работников о результатах приемов, исследований и иных медицинских вмешательств независимо от места прикрепления работника.
СФР приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 12.01.2024 № 9 определил правила…
Чиновники Роспотребнадзора разработали новый документ - «Методические указания по инструментальному контролю и оценке освещения рабочих…
В преддверии наступления летнего сезона Роспотребнадзор напомнил работодателям, что для персонала, который выполняет работы на…
МЧС разместило на федеральном портале проектов НПА проект регламента по предоставлению государственной услуги «Регистрация деклараций…
Ростехнадзор приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 20.02.2024 № 60 внес…
Минтруд разместил на портале проектов НПА сразу два документа, которые призваны изменить порядок финансирования мер…