После ужесточения правил охраны труда и пересмотра ряда нормативных актов многие работодатели задумались, можно ли фиксировать нарушения на камеру, чтобы привлекать сотрудников к ответственности. Получив кучу писем по данному вопросу, Роструд прокомментировал ситуацию и опубликовал ответ на сайте Онлайнинспекция.рф.
Роструд не запрещает вести фото- и видеосъемку работников для фиксации нарушений требований охраны труда. Делать это можно с помощью любых мобильных устройств, фотоаппаратов или стационарных камер. Главное — соблюдать все законы и не нарушать права работников. В целом следует опираться на требования ст. 21, ст. 22 и ст. 86 ТК РФ, ст. 3 и ст. 6 Закона «О персональных данных».
Работодатель вправе вести съемку, когда:
Стоит отметить, что снимать сотрудников на камеру или делать фотографии можно только на рабочем месте. Все средства фиксации запрещено размещать в душевых комнатах, в туалетах и в раздевалках. Даже если в этих зонах с работником что-то произойдет, вам придется доказывать нарушения другим способом, так как снимки и записи нельзя использовать.
В преддверии наступления летнего сезона Роспотребнадзор напомнил работодателям, что для персонала, который выполняет работы на…
МЧС разместило на федеральном портале проектов НПА проект регламента по предоставлению государственной услуги «Регистрация деклараций…
Ростехнадзор приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 20.02.2024 № 60 внес…
Минтруд разместил на портале проектов НПА сразу два документа, которые призваны изменить порядок финансирования мер…
Минтруд опубликовал письмо от 13.02.2024 № 15-2/ООГ-692, в котором однозначно обозначил позицию, касающуюся оплаты предварительных…
23 марта 2024 года вступил в силу приказ Минздрава от 28.02.2024 № 91н, которым внесли…