Утратили силу регламенты Роструда по проверкам работодателей

Под регуляторную гильотину попали не только нормативные акты Минтруда, стремительно утратившие силу в этом году. Роструд отменил свои же регламенты, которые распространялись на правила проверок работодателей надзорными органами. С 13 декабря больше не действуют пять приказов, поэтому проверки соблюдения требований, перечисленных в них, запрещены.

Какие приказы Роструда больше не действуют

Роструд признал утратившими силу следующие акты:

• приказ от 23.08.2019 г. № 235 — регулировал порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве;
• приказ от 23.08.2019 г. № 234 — распространялся на защиту и реализацию прав работников по обязательному социальному страхованию работников, порядок назначения, начисления и выплаты пособий за счет работодателя;
• приказ от 23.08.2019 г. № 231 — устанавливал требования по соблюдению законодательства РФ в части СОУТ;
• приказ от 29.07.2019 г. № 204 — регламентировал порядок определения степени утраты трудоспособности по причине несчастных случаев и профзаболеваний;
• приказ от 13.06.2019 г. № 160 — обязывал соблюдать трудовое законодательство и нормы трудового права.

Приказы Роструда утратили силу в связи с тем, что утвердили Федеральный закон от 28.06.2021 года № 220-ФЗ. Но не спешите радоваться — на смену этим регламентам пришли другие, в которых установлены не менее жесткие требования.

Приказ Роструда от 27 октября 2021 № 329