Минтруд утвердил приказ № 771н от 29 ноября 2021 года, который заменил типовой перечень ежегодных мероприятий по охране труда. Работодатели должны принимать не абсолютно все меры, а только те, что соответствуют специфике деятельности. Главное, чтобы в целом на все мероприятия было направлено не менее 0,2% от общих производственных затрат на охрану труда.
В список расходов на охрану труда, которые можно компенсировать через Фонд социального страхования, входит:
Это не исчерпывающий перечень мероприятий — полный указан в приказе. Кроме того, если отдельные меры уже приняты, нет смысла включать их в список. Прежде чем формировать план, проанализируйте ситуацию в организации, а только затем выбирайте, что именно вы будете делать, чтобы создать безопасные условия для работников.
Все мероприятия должны быть зафиксированы в плане с указанием сроков их выполнения. Учитывайте, что за отсутствие плана и за отказ от его реализации грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Приказ Минтруда № 771н вступит в силу только 1 марта 2022 года. До этого момента вы можете составить список задач и задокументировать его, чтобы не платить штрафы.
Чиновники Роспотребнадзора разработали новый документ - «Методические указания по инструментальному контролю и оценке освещения рабочих…
В преддверии наступления летнего сезона Роспотребнадзор напомнил работодателям, что для персонала, который выполняет работы на…
МЧС разместило на федеральном портале проектов НПА проект регламента по предоставлению государственной услуги «Регистрация деклараций…
Ростехнадзор приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 20.02.2024 № 60 внес…
Минтруд разместил на портале проектов НПА сразу два документа, которые призваны изменить порядок финансирования мер…
Минтруд опубликовал письмо от 13.02.2024 № 15-2/ООГ-692, в котором однозначно обозначил позицию, касающуюся оплаты предварительных…