В связи с халатным отношением работодателей к охране труда работников, занятых очисткой крыш от снега и наледи, Роструд напомнил им об их обязанностях. Обращение представителей ведомства опубликовано на официальном портале.
В своем обращении Роструд объяснил, что работодатели обязаны сначала анализировать возможные риски самовольного схода снега и появления завалов, а также оценивать вероятность падения сотрудников с высоты. Если риски установлены, необходимо составлять перечень предупредительных мер и реализовать их, а только затем допускать сотрудников к выполнению должностных обязанностей.
Все работодатели и специалисты по ОТ, работающие в сфере ЖКХ или высотных работ, должны ознакомиться с рядом правил:
К работам по очистке снега можно привлекать сотрудников, у которых есть наряд-допуск. Они же должны пройти обучение, инструктаж по ОТ, а также стажировку на рабочем месте и проверку знаний. В обязательном порядке нужно обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой, в том числе обувью.
Если работодатель или специалист по ОТ допустит сотрудников к чистке снега без предварительной подготовки, а с ними что-то случится, привлекут не к административной, а к уголовной ответственности. Максимальное наказание — лишение свободы. Кроме того, не стоит надеяться, что ничего не произойдет, а вы избежите ответственности. Если инспектор ГИТ в ходе внеплановой или плановой проверки обнаружит нарушения, то проблем не избежать.
Чиновники Роспотребнадзора разработали новый документ - «Методические указания по инструментальному контролю и оценке освещения рабочих…
В преддверии наступления летнего сезона Роспотребнадзор напомнил работодателям, что для персонала, который выполняет работы на…
МЧС разместило на федеральном портале проектов НПА проект регламента по предоставлению государственной услуги «Регистрация деклараций…
Ростехнадзор приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 20.02.2024 № 60 внес…
Минтруд разместил на портале проектов НПА сразу два документа, которые призваны изменить порядок финансирования мер…
Минтруд опубликовал письмо от 13.02.2024 № 15-2/ООГ-692, в котором однозначно обозначил позицию, касающуюся оплаты предварительных…