Минтруд разработал приказ от 29 октября 2021 г. № 772н. Согласно ему, правила и инструкции по охране труда нужно разрабатывать в определенном порядке, при этом пункты документов должны соответствовать установленным требованиям. Приказ вступает в законную силу 1 марта 2022 года и будет действовать семь лет.
Нельзя сказать, что требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по ОТ в корне пересмотрели. Минтруд просто регламентировал то, чего должны были придерживаться все работодатели и раньше. Как всегда, при составлении документов нужно опираться на действующие законы, а часть из них обновят 1 марта 2022 года, согласовывать правила и инструкции с профсоюзом.
В приказе Минтруда три раздела, которые содержат:
В целом перечень действующих в организации стандартов и правил должен соответствовать специфике отрасли. Главная цель — создать максимально безопасные условия в организации, чтобы снизить травматизм и количество профзаболеваний. Для этого документы нужно своевременно обновлять, особенно после изменения условий труда, ввода нового оборудования или внедрения других технологий.
Обязательно изучите приказ Минтруда до 1 марта, чтобы избежать ошибок при составлении правил и инструкций по охране труда. Все разделы более чем подробно расписаны, поэтому у вас не должно возникнуть вопросов. Учитывайте, что, если инспекторы ГИТ обнаружат несоответствие внутренних документов по ОТ новым требованиям, работодателю не избежать штрафов.
С текстом документа можно ознакомиться здесь.
