Специалисты Минтруда и депутаты Госдумы не сидят на месте, а активно ищут недоработки в ТК РФ. На этот раз они решили изменить статус коллективных договоров и сделать их обязательными для всех. Поправки в законы внесут в скором времени, о чем сказали на совещании рабочей депутатской группы 31 января 2022 года.
Депутаты Госдумы решили разработать ряд законов, в которых будет зафиксирован перечень вопросов, регулируемых новой версией колдоговоров. Так, в первую очередь в них придется указать условия труда, правила и нормы охраны труда. Чтобы все было прозрачно на 100%, колдоговоры будут подписывать как представители работодателя, так и работников.
Андрей Исаев, замруководитель думской фракции Единая Россия, подчеркнул, что принятие новых законов и признание колдоговоров обязательными для всех — лучший инструмент борьбы с нарушениями в небольших и средних частных организациях. Именно в них не соблюдают требования ОТ и ТК РФ, а работники чаще всего причиняют вред своему здоровью.
Не ждите, что уже завтра вам придется экстренно разрабатывать коллективные договоры или вносить в имеющиеся меры по контролю за соблюдением условий и правил охраны труда. Это произойдет не раньше весенней сессии депутатов. Следите за динамикой — это позволит избежать проблем. Например, в марте 2022 года проверьте, какие законы по ОТ появились, а потом проведите аудит. Если у вас нет на это времени, закажите услугу в компании АйТэКо.
Учитывайте, что с того момента, как примут новые законы и признают колдоговоры обязательными для всех, штрафы за нарушения работы с ними в разы вырастут. Министры и депутаты даже не отрицают этого, поэтому готовьтесь к дополнительным затратам, если нарушаете все нормы.
В преддверии наступления летнего сезона Роспотребнадзор напомнил работодателям, что для персонала, который выполняет работы на…
МЧС разместило на федеральном портале проектов НПА проект регламента по предоставлению государственной услуги «Регистрация деклараций…
Ростехнадзор приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 20.02.2024 № 60 внес…
Минтруд разместил на портале проектов НПА сразу два документа, которые призваны изменить порядок финансирования мер…
Минтруд опубликовал письмо от 13.02.2024 № 15-2/ООГ-692, в котором однозначно обозначил позицию, касающуюся оплаты предварительных…
23 марта 2024 года вступил в силу приказ Минздрава от 28.02.2024 № 91н, которым внесли…