Инструктажи по охране труда: подробный гайд

Одной из главных форм подготовки работников по охране труда является инструктаж. В статье мы расскажем, как организовать и оформить процесс инструктирования работников, в том числе подрядных организаций.

Марина Шобохонова

СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ АУДИТА И КОНСАЛТИНГА ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

Виды инструктажей по охране труда

Инструктаж (франц. instruction — осведомлять, обучать) — вид обучения по охране труда, организуемый внутри организации, при котором должны соблюдаться следующие принципы:

• проверка усвоения материала;
• периодическое повторение пройденного и изучение новых требований охраны труда;
• обязательная документальная фиксация.

Именно во время инструктажа работник получает первые навыки безопасного поведения, узнает общие опасности, присутствующие на предприятии, и способы защиты от воздействия опасных факторов.

Порядок проведения инструктажей по охране труда регулирует Порядок обучения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. В пункте 8 Порядка приведены следующие виды инструктажей:

• вводный;
• на рабочем месте (в том числе первичный, повторный, внеплановый);
• целевой.

Когда и как проводить инструктажи по охране труда

Инструктажи по охране труда проводят для работников компании только после заключения с ними трудового договора.

➞ Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по охране труда — до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).

По какой программе проводят вводный инструктаж. Вводный инструктаж по охране труда проводят по программе вводного инструктажа. Ее разрабатывают на основе примерного перечня тем согласно приложению № 1 к Порядку обучения №2464, с учетом специфики деятельности организации. Обязательным является согласование текста программы с представительным органом работников, если он есть, разумеется.

Неправильным будет утверждение только таблицы с названием тем вводного инструктажа. Необходимо иметь текстовую часть вводного инструктажа. Иногда приходится ссылаться на нормы, результаты СОУТ, и другие документы, например, отчет об оценке рисков, в кабинете охраны труда должны быть все эти документы.

Кто проводит вводный инструктаж. Вводный инструктаж по охране труда проводит специально назначенный для этого сотрудник. Если есть, то специалист по охране труда. Если службы охраны труда нет — назначьте приказом на работника обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. Также вводный инструктаж могут провести работники аутсорсинговой организации по охране труда или индивидуальный предприниматель.

➞ Инструктажи на рабочем месте

В пункте 12 Порядка обучения №2464 указаны следующие виды инструктажа на рабочем месте:

• первичный инструктаж по охране труда;
• повторный инструктаж по охране труда;
• внеплановый инструктаж по охране труда.

Первичный (повторный) инструктаж по охране труда на рабочем месте. Его проводят для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Обязанность эта лежит по закону на непосредственном руководителе работника.

В пункте 14 Порядка обучения №2464 указано, что повторный инструктаж по охране труда проводят не реже одного раза в 6 месяцев. Но он должен проводиться чаще, если об этом есть указание в Правилах по охране труда. Так, например, 1 раз в квартал нужно проводить повторный инструктаж по ОТ для работников, выполняющих стекольные работы и работы по очистке остекления зданий на высоте.

Внеплановый инструктаж. Кроме первичного и повторного, к инструктажам на рабочем месте относится еще и внеплановый инструктаж. Причины, по которым необходимо его проводить указаны в пункте 16 Порядка обучения №2464:

То есть, если в процессе производства работ начали использовать новый вид сырья или новое оборудование, которого раньше не было, то необходимо провести внеплановый инструктаж.

Также внеплановый инструктаж проводят, если произошли изменения в правилах по охране труда. А вот если вступили в силу нормативные требования охраны труда, нужно проводить внеплановое обучение, а внеплановый инструктаж в этом случае не проводите.

Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводят в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем. В него также включают в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

Целевой инструктаж. Его проводят для работников в следующих случаях:

• перед проведением повышенной опасности с отметкой в наряде-допуске;
• перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда;
• перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;
• перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
• в иных случаях, установленных работодателем.

Целевой инструктаж по охране труда проводит непосредственный руководитель работ.

Как оформлять проведение инструктажей по ОТ

Результаты проведения инструктажа по охране труда оформляют в соответствии с требованиями, установленными в п. 86-90 Порядка обучения №2464.

Формы и методы проведения инструктажа по охране труда определяет работодатель. Так указано в пункте 9 Порядка обучения, и это означает, что как именно фиксируются и в каком формате проводятся инструктажи, нужно указать в локальном нормативном акте. При этом остаются неизменными требования:

• никаких электронных подписей, только живая подпись работника;
• фиксация в журнале вводного инструктажа, для инструктажей на рабочем месте – так, как это решит работодатель (в журнале, в карточке), а целевой инструктаж на работах повышенной опасности – в наряде-допуске.

Когда обучение по ОТ можно заменить инструктажами

В пункте 100 Порядка обучения указано, что микропредприятия могут проводить обучение по ОТ в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. Если в организации утвержден перечень работ повышенной опасности, инструктажем не обойтись. Придется обучать еще и по программе 46 «в».

Решение о проведении обучения по охране труда работников в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте принимает работодатель. Напоминаем, что инструктажи по ОТ на рабочем месте для работников микропредприятий может проводить специалист по ОТ.

What’s your Reaction?

4

1

0

0

0

0

0