Локальные нормативные акты работодателя: оценка профессиональных рисков и опасностей

В статье эксперты рассказали, какие документы нужны при проведении оценки профессиональных рисков, когда и как их правильно оформить. А также дали готовые шаблоны этих документов, их вы можете скачать в статье. 

Феськова Дарья

КУРАТОР КУРСОВ ДПО, КОНСУЛЬТАНТ ПО ВОПРОСАМ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ

Процедура оценки профрисков и опасностей в законодательстве не прописана. В случае, если в руководитель компании принимает решение ее провести самостоятельно, не привлекая сторонние организации, он должен разработать алгоритм проведения оценки рисков. Для этого можно воспользоваться двумя документами Минтруда:

• Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. приказом Минтруда от 31.01.2022 № 36
• Рекомендации по выбору метода оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. приказом Минтруда от 28.12.2021 № 926

С учетом рекомендаций Минтруда по оценке профессиональных рисков, примерный план проведения процедуры следующий: 

• В компании создают специальную комиссию по оценке профрисков.
• Проводят процедуру идентификации опасности.
• Составляют реестр опасностей и рисков.
• Выбирают методику оценки профрисков.
• Оценивают выявленные риски и корректируют их.

На каждом этапе необходимо составлять и издавать документы, подтверждающие действия по оценке рисков. 

Этап №1. Подготовка к проведению оценки профрисков

➤ Приказ о назначении ответственных по идентификации опасностей и оценке рисков. В приказе указывают, кто из работников будет проводить идентификацию опасностей и оценку рисков. Ответственных назначает работодатель на свое усмотрение.

➤ Положение о создании комиссии по проведению оценки рисков. Положение разрабатывает работодатель, в документе указывают обязанности работников, ответственных за оценку рисков.

➤ Приказ о создании комиссии по проведению оценки профрисков/Приказ о создании комиссии по идентификации опасностей и оценке рисков. Ответственных за проведение оценки профрисков назначает работодатель. В приказе указывают, на каких работников возложена ответственность за проведение процедуры. Чаще всего в оценке рисков участвуют специалисты по ОТ, кадровые работники и начальники подразделений.

➤ Приказ о проведении оценки профессиональных рисков. Работодатель приказом назначает сроки проведения оценки рисков в организации, указывает ответственных за проведение процедуры.

➤ Программа обучения по оценке профессионального риска. Ее разрабатывают для проведения обучения руководителей и специалистов оценке профессионального риска. Документ составляют в организации с учетом содержания Примерного положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 776н.

➤ Регламент идентификация опасных/вредных факторов и оценка производственных и профессиональных рисков. Документ разрабатывают в организации. В ЛНА указывают ответственных за процедуру оценки рисков, описывают методы оценки и идентификации опасностей. 

Этап №2. Проведение процедуры идентификации опасностей и профрисков

➤ Анкета опроса работника об опасностях. Разрабатывают на основании Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. приказом Минтруда от 31.01.2022 № 36. В анкету заносят результаты опросов работников.

➤ Протокол осмотра рабочего места (зоны) нахождения работников при выполнении работ. Добавляют опасности, выявленные в ходе процедуры на рабочих местах, далее результаты используют при оценке рисков и заносят в карты.

➤ Пример сопоставления идентифицированного требования к безопасному выполнению работ. Составляют при классификации, обнаружении, распознавании и описании опасностей. Указывают вид работ, требования безопасности при проведении работ (из отраслевых НПА), источники и факторы рисков при выполнении данных работ.

➤ Приказ об утверждении результатов и завершении оценки профессиональных рисков. Когда процедура завершена, работодатель издает приказ о ее завершении. Также в приказе указывают результаты и мероприятия по снижению рисков.

➤ Реестр опасностей для оценки рисков по методу Файна-Кинни. Если в организации оценивают профриски по методу Файна-Кинни, в реестр вносят опасности, которые обнаружили на рабочих местах. В документе указывают:

• факторы риска;
• наименование опасности;
• индекс профриска;
• корректирующие мероприятия.

➤ Карта оценки профессиональных рисков по методу Файна-Кинни. Составляют при оценке рисков методом Файна-Кинни. Файна-Кинни. Указывают: 

• виды деятельности;
• наименование опасности;
• фактор риска;
• вероятность, подверженность и последствия риска;
• индекс профессионального риска;
• уровень риска;
• мероприятия по устранению риска.

Этап №3. Оценка и корректировка профрисков

➤ Отчет по оценке профессиональных рисков/Отчет по оценке профрисков. Отчет заполняют по мере проведения оценки рисков. В документе указывают промежуточные и итоговые результаты идентификации опасностей и оценки уровня риска, а также корректирующие мероприятия, которые будут проведены после процедуры. Форму документа утверждает работодатель самостоятельно в организации.

➤ Пример «Отчета о результатах анкетирования в виде сводных ведомостей и графиков по методу Элмери». Если в организации используют метод Элмери для оценки рисков, в отчет вносят результаты анкетирования.

➤ Служебная записка на выполнение мероприятий для снижения рисков на рабочем месте. Записки составляют по результатам оценки рисков. В них указывают необходимые для снижения риска корректирующие мероприятия.

➤ План мероприятий по корректировке рисков. Используют при проведении оценки рисков методом Файна-Кинни. В плане указывают какие риски и на каких рабочих местах присутствуют, а также индекс профессионального риска (ИПР) до и после корректирующих мероприятий по снижению рисков.

➤ Приказ о выполнении мероприятий для снижения рисков на рабочем месте. Издает работодатель на основании результатов оценки рисков и служебных записок на выполнение мероприятий для снижения рисков на рабочем месте. В приказе назначают ответственных за проведение мероприятий по снижению рисков.

➤ Рекомендуемая форма плана управления рисками. Используют, когда разрабатывают меры управления рисками и составляют план мероприятий по управлению рисками. Рекомендуемая форма указана в приложении 16 Рекомендаций, утв. приказом Минтруда от 28.12.2021 № 926.

➤ План мероприятий по управлению рисками. В плане указывают уровень и наименование опасности, мероприятия по снижению рисков, их сроки и ответственных за проведение.

Скачайте образцы документов по оценке профрисков в нашем сервисе «Документы»

Внимание! Полный  комплект документов доступен только после оформления доступа. Для его получения заполните форму.

• Отчет по оценке профессиональных рисков
• Программа обучения по оценке профессионального риска
• Приказ о назначении ответственных по идентификации опасностей и оценке рисков
• Регламент идентификация опасных/вредных факторов и оценка производственных и профессиональных рисков
• Пример «Отчета о результатах анкетирования в виде сводных ведомостей и графиков по методу Элмери»
• Положение о создании комиссии по проведению оценки рисков
• Приказ о создании комиссии по проведению оценки профрисков
• Приказ о проведении оценки профессиональных рисков
• Служебная записка на выполнение мероприятий для снижения рисков на рабочем месте
• Приказ о создании комиссии по идентификации опасностей и оценке рисков
• Реестр опасностей для оценки рисков по методу Файна — Кинни
• Анкета опроса работника об опасностях
• Приказ о выполнении мероприятий для снижения рисков на рабочем месте
• Приказ об утверждении результатов и завершении оценки профессиональных рисков
• План мероприятий по корректировке рисков
• Рекомендуемая форма плана управления рисками
• Протокол осмотра рабочего места (зоны) нахождения работников при выполнении работ
• План мероприятий по управлению рисками
• Пример сопоставления идентифицированного требования к безопасному выполнению работ
• Карта оценки профессиональных рисков по методу Файна-Кинни

What’s your Reaction?

11

0

1

0

0

0

0