Статьи
Видеоподкаст
Видео
Новости
Еще
Документы Мини-курсы Полезные материалы Семинары
Документы
Мини-курсы
Полезные материалы
Семинары
+7(495)445-04-10 8 (800) 444-80-89
Меню
Главная Статьи В 2021 году раздел ТК РФ по охране труда полностью пересмотрят

В 2021 году раздел ТК РФ по охране труда полностью пересмотрят

1503
16 марта
Присоединяйтесь к обсуждению всех материалов в нашем Телеграм-канале Подписаться
Кугутин Алексей Владимирович
Директор УЦ «АйТэКо», эксперт по вопросам применения нормативных требований охраны труда и промышленной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификаций и подготовки персонала, опыт 12 лет

Проект Федерального Закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» уже прошёл рассмотрение во втором чтение. К тексту документа хоть и есть некоторые замечания, но уже в целом ясно, к чему готовиться руководителям и охранникам труда в обозримом будущем.

 

5 изменений по охране труда в 2021 году

⇒ Изменение №1. Установят запрет на проведение работ в опасных условиях

После одобрения нового закона придётся приостанавливать проведение работ, если по результатам спецоценки присвоен 4 класс опасности. Возобновить деятельность организации получится лишь после устранения вредных и опасных факторов, снижения класса условий труда.

 

⇒ Изменение №2. Утвердят нормы управления профрисками

В ТК пропишут обязанность выявлять профриски и опасности, анализировать и оценивать их. Нагрузка на специалистов по ОТ возрастёт, а на работодателей лягут дополнительные материальные обязанности.

 

⇒ Изменение №3. Начнут учитывать микротравмы

Придётся не только расследовать несчастные случаи на производстве, но и вести учёт микротравм. Правда, оформлять факт причинения незначительно вреда здоровью нужно будет только в случае обращения пострадавшего. Пока законопроект находится на рассмотрении у специалистов по ОТ есть время, чтобы выявить причины возникновения микротравм и провести профилактическую работу с сотрудниками.

 

⇒ Изменение №4. Пересмотрят нормы выдачи смывающих и СИЗ

Специалистов по охране труда обяжут утверждать индивидуальные нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих с учётом единых требований. То есть придётся не только брать готовые нормы, а рассчитывать их в зависимости от вредных факторов.

 

⇒ Изменение №5. Ужесточат контроль за правильность использования СИЗ

Если работник откажется от использования СИЗ или начнёт пренебрегать правилами, его можно будет отстранять от работы без сохранения зарплаты. Нововведение позволит снизить уровень травматизма, но в то же время увеличится рабочая нагрузка на охранников труда. Кроме того, это может привести к волне разбирательств и внеплановым визитам инспекторов.

Задайте вопрос эксперту
Куда отправить ответ
[bws_google_captcha]
What’s your Reaction?
0
0
0
0
0
0
0
еще
Подольск Москва Ступино
Московская область, г. Подольск, ул. Комсомольская, д. 28, стр. 2, 5 этаж, офис № 504, 506, 507, 512 (БЦ "Пассаж")
г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42, м. Нагатинская, Нагорная, Верхние Котлы
Московская область, ул. Пристанционная, владение 6, строение 3, помещение 6.3
Лицензия Министерства образования Московской области регистрационный № Л035-01255-50/00215606 от «04» октября 2016 г.
АйТэКо | Учебный центр ITECO
8 (495) 445-04-10
info@itecompany.ru
  • Учебный центр
  • Экспертный центр
  • СОУТ
  • Охрана труда
  • Семинары
  • Медиа
  • Экология
  • Контакты
  • Дистанционный центр
  • Самоходная техника
  • О нас
  • Экспертиза ПД и РИИ
  • Проверить лицензию
  • Промбезопасность
  • Сведения об образовательной организации
  •  Версия для слабовидящих
    icon
    Договор-оферта
    Политика конфиденциальности
    Правила пользования сайтом
    Работает - «Синдром отличника»
    ×
    Онлайн заявка

      Предложить решение
      [bws_google_captcha]
      Получить запись
      [bws_google_captcha]
      Получить консультацию
      [bws_google_captcha]
      Мы используем файлы cookie для улучшения качества работы. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
      Хорошо