Подготовили небольшую подборку самых важных изменений, о которых необходимо знать руководителям компаний и специалистам по охране труда.
✔ Начнет действовать новый классификатор профессий — ОК 016‑2025
С 1 января 2026 года вступит в силу новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016‑2025, утв. приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423‑ст.
Что важно знать специалистам по охране труда:
- Меняются коды профессий — теперь шестизначные, в зависимости от категории (рабочий или служащий).
- Классификатор дополнили современными профессиями, в том числе связанными с цифровыми компетенциями.
- Все кадровые документы, включая штатные расписания и трудовые договоры, нужно будет привести в соответствие с новыми кодами.
Важно! При проведении СОУТ наименование и код должности должны быть указаны по новому классификатору — иначе возможны ошибки при назначении льгот и гарантий. Потребуется обновление кадровых справочников и информационных систем учёта.
✔ Сдавать форму 1‑Т (условия труда) нужно будет на новом бланке
В январе 2026 года сдавайте годовую отчетность по новой форме № 1‑Т (условия труда). Сама форма утверждена в Приложении №5 приказа Росстата от 22.07.2025 № 348.
Что изменится:
- Отчет состоит из двух разделов: численность сотрудников на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда и сведения о положенных компенсациях.
- В отчете необходимо отражать данные о дополнительном отпуске, сокращенной продолжительности рабочего времени, СИЗ и других гарантиях.
- Требуется более детализированный сбор данных: по полу, возрасту и степени вредности условий.
Обратите внимание! От специалиста по охране труда потребуется участие в сборе данных, взаимодействие с бухгалтерией и кадровой службой, подготовка документов в подтверждение льгот и гарантий.
✔ Заключили новое отраслевое соглашение по железнодорожному транспорту
С 1 января 2026 года вступает в силу новое отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2026–2028 годы (Отраслевое соглашение от 28.08.2025). Оно регулирует ключевые аспекты социально-трудовых отношений — оплату труда, режимы работы и отдыха, охрану труда и социальные гарантии. Работодатели могут установить дополнительные льготы и компенсации сверх предусмотренных соглашением.
Что учесть. Специалисту по охране труда важно проверить, как положения соглашения интегрированы в коллективный договор и локальные нормативные акты. Кроме того, возможны новые обязанности по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, организации медосмотров и установлению специальных режимов труда и отдыха.
✔ Вступит в силу новый ГОСТ по безопасности при ЧС
С 1 января 2026 года вступает в силу ГОСТ Р 22.8.17‑2025 «Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Поисково‑спасательные работы в условиях разрушенных зданий. Общие положения» (приказ Росстандарта от 26.06.2025 № 512‑ст).
Стандарт устанавливает единые требования к организации поисково‑спасательных работ в разрушенных зданиях. Он определяет терминологию, порядок проведения работ, распределение ответственности между органами управления и исполнителями, а также требования к безопасности и оснащению. ГОСТ обязателен для организаций, которые участвуют в спасательных операциях или выполняют строительные и аварийные работы в потенциально опасных зонах.
Почему это важно специалисту по охране труда. Если организация участвует в аварийно‑спасательных работах или выполняет строительные работы в условиях повышенного риска, специалисту по охране труда нужно оценить, подпадает ли деятельность под действие стандарта. В этом случае необходимо:
- обновить инструкции по охране труда;
- обучить сотрудников;
- предусмотреть порядок действий в разрушенных зданиях;
- обеспечить наличие необходимого оснащения и средств защиты.
Также важно включить требования ГОСТа в планы эвакуации и внутренние регламенты по ликвидации аварий.
В новых условиях особое значение приобретает готовность персонала к работе на высоте, наличие актуальной документации и грамотная организация действий в случае аварий и обрушений. Ошибки в регламентах или недостаточная подготовка сотрудников могут привести к серьёзным последствиям и привлечению контролирующих органов. Экспертный центр «АйТэКо» поможет обеспечить безопасность работ на высоте и выполнить требования законодательства:
- Разрабатываем ППР, технологические карты и планы эвакуации.
- Проводим тренинги на полигоне и выездное обучение.
- Оцениваем риски на объекте и даем рекомендации по защите работников.
- Оформляем полный пакет локальной документации всего за 5 дней.
- Работаем с объектами любой сложности — опыт 7+ лет и 200+ реализованных проектов.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как обеспечить безопасность высотных работ на вашем объекте.
