С 1 января 2027 года работодателей начнут проверять по новым правилам. Минтруд подготовил проект постановления, в котором пересматриваются категории риска и порядок плановых проверок. Обсуждение документа продлится до 2 февраля 2026 года (законопроект от 18.12.2025 г. ID 02/07/12-25/00163455).
Один из ключевых пунктов документа — введение новой категории риска. Она будет называться «чрезвычайно высокий риск». Такую категорию присвоят работодателям, которых привлекли к административной ответственности за сокрытие несчастного случая с тяжелым вредом здоровью или со смертельным исходом. Плановые проверки таких работодателей станут ежегодными. При этом нарушения будут учитывать не только за текущий год, но и за два предыдущих. Эти изменения прописаны в пунктах 11 и 20 проекта и в приложении 1 к документу.
Минтруд также предложил изменить показатели потенциального риска, по которым распределяют работодателей по другим категориям. Новые критерии:
| Категория риска | Показатель потенциального риска |
|---|---|
| Чрезвычайно высокий | Привлечение к ответственности за сокрытие НС с тяжкими последствиями или смертью |
| Высокий | От 0,55 и выше, либо смертельный случай на производстве не по вине третьих лиц |
| Значительный | От 0,40 до 0,54 |
| Средний | От 0,25 до 0,39 |
| Умеренный | От 0,10 до 0,24 |
| Низкий | Ниже 0,10 |
Сейчас, чтобы присвоить высокий риск, показатель должен был быть не менее 1. Теперь этот порог хотят снизить в два раза, что расширит круг компаний под надзором. Минтруд не стал продлевать действующее положение и предлагает утвердить новое с 1 января 2027 года. До этого времени ведомство будет учитывать замечания, поступившие в ходе общественного обсуждения.
До вступления новых правил проверок в силу работодателям важно убедиться, что документы по охране труда в порядке. Эксперты Айтэко проведут аудит: проверят СУОТ, локальные акты, выявят нарушения и помогут подготовиться к проверке, чтобы избежать штрафов.
