С 21 декабря 2025 года работодатели смогут вернуть больше расходов на охрану труда за счет страховых взносов. Чиновники приказом Минтруда от 08.08.2025 № 497н утвердили новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний.
Перечень мер, которые подлежат возмещению из средств Социального фонда, расширили. Работодатели смогут компенсировать затраты на:
- обучение сотрудников, обязанных уметь оказывать первую помощь, включая водителей и работников, использующих СИЗ, если это требует практики;
- покупку вендингового оборудования и дозаторов для выдачи СИЗ и смывающих средств;
- оснащение медпунктов приборами и оборудованием для предрейсовых, предсменных и дистанционных медосмотров;
- приобретение криптографических средств для перевозчиков;
- покупку комплектующих к аптечкам первой помощи.
Также Минтруд установил новый порядок расчета компенсации за санаторно-курортное лечение сотрудников, занятых на вредных и опасных работах. Максимальную сумму будут определять исходя из стоимости одного койко-дня — 14 230,41 рубля и индексировать ежегодно с 1 февраля.
Заявление о возмещении расходов теперь можно подать не только лично или по почте, но и через «Госуслуги» или МФЦ. Срок подачи продлили до 15 октября. Решение о финансировании будут принимать за 9 рабочих дней, а направлять — в течение 1 дня после подписания.
Основания для отказа дополнили: фонд может не возместить расходы при неполной или недостоверной подаче документов. Однако при поступлении дополнительных средств отказ могут пересмотреть.
