Минтруд опубликовал письмо от 13.02.2024 № 15-2/ООГ-692, в котором однозначно обозначил позицию, касающуюся оплаты предварительных медосмотров. Так, в ведомство пришел вопрос о том, можно ли потребовать у соискателя возместить затраты на предварительный медосмотр, по результатам которого его признали не годным к работам с вредными условиями труда.
Андрей Воротилкин, заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России ответил, что требовать оплаты с соискателя за не прохождение предварительного медосмотра недопустимо.
«Предусмотренные статьей 220 Кодекса медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации (часть 9 статьи 220 Кодекса)».
Чиновник в письме уточнил, что предварительный медосмотр оплачивает исключительно работодатель, даже если потенциального работника медики признали негодным к работе по состоянию здоровья.
