Статьи
Видеоподкаст
Видео
Новости
Еще
Документы Мини-курсы Полезные материалы Семинары
Документы
Мини-курсы
Полезные материалы
Семинары
+7(495)445-04-10 8 (800) 444-80-89
Меню
Главная Новости Порядок обучения по охране труда 1/29 отменят с 1 сентября 2022 года

Порядок обучения по охране труда 1/29 отменят с 1 сентября 2022 года

20.12.2021
1565

Дату вступления в силу нового порядка обучения по охране труда вновь изменили. Вышел Приказ Минтруда России №769н о признании утратившим силу Постановления 1/29 от 13.01.2003.

Новый Приказ отменяет действие двух нормативных актов:

  • постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 12 февраля 2003 г., регистрационный № 4209);
  • приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 ноября 2016 г. № 697н/1490 «О внесении изменения в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 декабря 2016 г., регистрационный № 44767).

Когда вступит в силу новый Порядок обучения по охране труда

Минтруд решил перенести дату вступления в силу нового Порядка с 1 марта на 1 сентября 2022 года. Именно в этот день постановление Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 г. № 1/29 навсегда утратит силу, а работодатели вздохнут с облегчением.

В новой редакции Порядка обучения по ОТ содержатся более адекватные требования к обучению. Например, в нем прописано, что работодатель обязан организовать инструктажи, стажировки, обучение требованиям охраны труда в лицензированном учебном центре или на базе своей компании. Кроме этого, нужно проводить обучение оказанию первой помощи и обучение использованию СИЗ — эти программы можно совместить с общей. Так вам удастся сэкономить время и силы.

Порядок обучения, который придет на смену 1/29, позволит разбивать программы на три разных блока. При этом каждый из них можно создавать для определенной категории работников, сгруппированных по профессиональным рискам и степени негативного воздействия на здоровье. Например, одна программа будет предназначена для сотрудников, которые вправе работать только по нарядам допускам, другая — для тех, кто трудится на местах с опасными и вредными факторами, а третья — для всех остальных.

В связи с тем, что новый приказ уже подписан, а даты озвучены, работодателям только остается немного подождать. Проведите аудит внутренних документов, составьте проекты новых, в которых пропишите правила обучения по охране труда, а также решите, где сотрудники будут проходить курсы.

Подготовлено на основании материалов сайта Минтруда РФ

 

Задайте вопрос эксперту
Куда отправить ответ
[bws_google_captcha]
What’s your Reaction?
0
0
0
0
0
1
0
еще
Подольск Москва Ступино
Московская область, г. Подольск, ул. Комсомольская, д. 28, стр. 2, 5 этаж, офис № 504, 506, 507, 512 (БЦ "Пассаж")
г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42, м. Нагатинская, Нагорная, Верхние Котлы
Московская область, ул. Пристанционная, владение 6, строение 3, помещение 6.3
Лицензия Министерства образования Московской области регистрационный № Л035-01255-50/00215606 от «04» октября 2016 г.
АйТэКо | Учебный центр ITECO
8 (495) 445-04-10
info@itecompany.ru
  • Учебный центр
  • Экспертный центр
  • СОУТ
  • Охрана труда
  • Семинары
  • Медиа
  • Экология
  • Контакты
  • Дистанционный центр
  • Самоходная техника
  • О нас
  • Экспертиза ПД и РИИ
  • Проверить лицензию
  • Промбезопасность
  • Сведения об образовательной организации
  •  Версия для слабовидящих
    icon
    Договор-оферта
    Политика конфиденциальности
    Правила пользования сайтом
    Работает - «Синдром отличника»
    ×
    Онлайн заявка

      Предложить решение
      [bws_google_captcha]
      Получить запись
      [bws_google_captcha]
      Получить консультацию
      [bws_google_captcha]