Правительство России поддержало законопроект, который вводит административную ответственность за сокрытие информации о несчастных случаях на производстве. Документ уже включили в программу работы Госдумы на осень 2025 года, он касается поправок в статью 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях.
Согласно проекту, в статье 5.27.1 КоАП появится новая часть 4.1. Она предусматривает штрафы за сокрытие, искажение или несвоевременное сообщение полной информации о несчастном случае:
Если компания не сообщит в надзорные органы, в том числе в трудовую инспекцию и СФР, о произошедшем несчастном случае, умышленно исказит данные или затянет с информированием, ей грозят крупные штрафы:
- для физлиц — от 1 000 до 3 000 руб.;
- для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — от 20 000 до 30 000 руб.;
- для юридических лиц — от 130 000 до 150 000 руб.
Предусмотрены и ужесточены санкции за повторные нарушения в сфере охраны труда. Например, если работодатель допускает сотрудников к работе без обучения или медосмотра, не выдает СИЗ или не провел спецоценку условий труда, повторное нарушение обойдется компании уже в 150 000–250 000 рублей (вместо прежних 100 000–200 000 руб.).
Причина инициативы — тревожная статистика. Только в 2024 году зафиксировали 1 608 несчастных случаев, которые работодатели пытались скрыть. Из них 348 закончились смертью. А с 2019 по 2024 год общее число сокрытых несчастных случаев составило 5 007, из которых 1 277 — со смертельным исходом. При этом только за 2024 год доля таких происшествий выросла на 171,6 % по сравнению с 2020-м и стабильно превышает 11% от всех тяжелых и смертельных случаев.
Комментарий по ситуации дал председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев. Он отметил, что работодатели часто пытаются «решить вопрос» с пострадавшими без официального расследования, чтобы избежать проверок, финансовых затрат и уголовной ответственности. Однако подобные договоренности лишают сотрудников страховых выплат. Даже легкая травма может привести к инвалидности — без оформления это станет проблемой исключительно работника.
