С 8 сентября 2021 года начал действовать приказ Минтруда России № 467н, который был создан для того, чтобы продлить срок подачи заявлений на возмещение расходов на предупредительные меры. В нем также зафиксирован новый перечень статей расходов, по которым можно компенсировать финансовые затраты.
Что изменилось в правилах возмещения средств на расходы по обеспечению предупредительных мер
В 2021 году Минтруд пошел навстречу работодателям и пролонгировал срок подачи заявления на возмещение средств, которые были затрачены на обеспечение предупредительных мер. Теперь работодатели могут обратиться в территориальный орган ФСС до 1 октября включительно. Надо отметить, что данное правило касается только 2021 года. С 2022 года предполагается, что вернется прежний срок подачи документов — 1 августа.
ФСС готов возместить средства, затраченные на:
- медосмотры работников;
- средства мониторинга состояния здоровья работников;
- антиковидные мероприятия:
- экспресс-тесты на наркотики;
- покупку дезинфицирующих салфеток и антисептиков, одноразовых масок, респираторов и прочих СИЗ;
- приобретение устройств для проведения бесконтактной термометрии;
- проведение всех лабораторных исследований на COVID-19.
По новым правилам не станут возмещать только расходы на санаторно-курортное лечение, если работники были размещены в номерах высшей категории. Однако это не значит, что вы не сможете компенсировать средства в том случае, когда работник пребывал в обычной палате или номере. Как и раньше, эту статью расходов можно включать в заявление.
Минтруд делает все, чтобы освободить работодателей от повышенной финансовой нагрузки из-за непредвиденных расходов на предупредительные меры. Главная цель — защитить работников от Covid-19. Если вы еще не успели подать заявление — поспешите это сделать, ведь осталось не так много времени.
