Статьи
Видеоподкаст
Видео
Новости
Еще
Документы Мини-курсы Полезные материалы Семинары
Документы
Мини-курсы
Полезные материалы
Семинары
+7(495)445-04-10 8 (800) 444-80-89
Меню
Главная Новости Работники могут подать жалобу, если работодатель не обеспечивает их положенными СИЗ

Работники могут подать жалобу, если работодатель не обеспечивает их положенными СИЗ

20.08.2024
758

На официальном сайте Роструда размещен трудовой навигатор, с помощью которого работник может получить готовые инструкции по действиям, если работодатель ущемляет их законные права.

Если говорить о сфере охраны труда, то для работников чиновники разработали два алгоритма действий:

  1. Что делать, если мне не выдали средства индивидуальной защиты
  2. Что делать, если работодатель поручил работу выполнение, которой связано с возникновением опасности для жизни и здоровья работника

С учетом того, что с 1 января 2025 года все компании обязаны перейти на ЕТН, при этом не все специалисты понимают, как ЕТН изменили подход к локальным нормам выдачи СИЗ, а также как правильно применять новые правила выдачи СИЗ, то такие жалобы от работников будут вполне реальны.

Итак, что же рекомендуют чиновники Роструда работникам, недовольными действиями начальства. Во-первых, самостоятельно определить нормы бесплатной выдачи СИЗ, руководствуясь приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств». Во-вторых, если работник считает, что его права нарушены, ему предлагают написать заявление о выдаче средств индивидуальной защиты на имя работодателя и отказаться выполнять опасную работу без необходимых средств защиты.

В-третьих, если работодатель не будет реагировать на требования работника, чиновники дают несколько вариантов, как эту ситуацию законно урегулировать:

➔ Для предотвращения трудового спора направьте обращение:

  • в государственную инспекцию труда своего региона (в т. ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию «Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ»);
  • городскому, районному или специальному прокурору;
  • в профсоюзную организацию (при наличии).

➔ Для разрешения трудового спора направьте обращение:

  • заявление в комиссию по трудовым спорам (при наличии) — в течение 3 месяцев;
  • исковое заявление в районный (городской) суд по адресу работодателя (ответчика) или по месту жительства работника (заявителя) — в течение 3 месяцев.

Чтобы не ошибиться с подборам средств индивидуальной защиты по ЕТН, предлагаем пройти обучение в учебно-экспертном центре ITECO по направлению «Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты».

Задайте вопрос эксперту
Куда отправить ответ
[bws_google_captcha]
What’s your Reaction?
0
0
0
0
0
0
0
еще
Подольск Москва Ступино
Московская область, г. Подольск, ул. Комсомольская, д. 28, стр. 2, 5 этаж, офис № 504, 506, 507, 512 (БЦ "Пассаж")
г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42, м. Нагатинская, Нагорная, Верхние Котлы
Московская область, ул. Пристанционная, владение 6, строение 3, помещение 6.3
Лицензия Министерства образования Московской области регистрационный № Л035-01255-50/00215606 от «04» октября 2016 г.
АйТэКо | Учебный центр ITECO
8 (495) 445-04-10
info@itecompany.ru
  • Учебный центр
  • Экспертный центр
  • СОУТ
  • Охрана труда
  • Семинары
  • Медиа
  • Экология
  • Контакты
  • Дистанционный центр
  • Самоходная техника
  • О нас
  • Экспертиза ПД и РИИ
  • Проверить лицензию
  • Промбезопасность
  • Сведения об образовательной организации
  •  Версия для слабовидящих
    icon
    Договор-оферта
    Политика конфиденциальности
    Правила пользования сайтом
    Работает - «Синдром отличника»
    ×
    Онлайн заявка

      Предложить решение
      [bws_google_captcha]
      Получить запись
      [bws_google_captcha]
      Получить консультацию
      [bws_google_captcha]
      Мы используем файлы cookie для улучшения качества работы. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
      Хорошо