На официальном сайте Роструда размещен трудовой навигатор, с помощью которого работник может получить готовые инструкции по действиям, если работодатель ущемляет их законные права.
Если говорить о сфере охраны труда, то для работников чиновники разработали два алгоритма действий:
С учетом того, что с 1 января 2025 года все компании обязаны перейти на ЕТН, при этом не все специалисты понимают, как ЕТН изменили подход к локальным нормам выдачи СИЗ, а также как правильно применять новые правила выдачи СИЗ, то такие жалобы от работников будут вполне реальны.
Итак, что же рекомендуют чиновники Роструда работникам, недовольными действиями начальства. Во-первых, самостоятельно определить нормы бесплатной выдачи СИЗ, руководствуясь приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств». Во-вторых, если работник считает, что его права нарушены, ему предлагают написать заявление о выдаче средств индивидуальной защиты на имя работодателя и отказаться выполнять опасную работу без необходимых средств защиты.
В-третьих, если работодатель не будет реагировать на требования работника, чиновники дают несколько вариантов, как эту ситуацию законно урегулировать:
➔ Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
➔ Для разрешения трудового спора направьте обращение:
Чтобы не ошибиться с подборам средств индивидуальной защиты по ЕТН, предлагаем пройти обучение в учебно-экспертном центре ITECO по направлению «Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты».