Чиновники в письме Роструда от 24.09.2024 № ПГ/18450-6-1 ответили на вопрос об оплате обязательных медосмотров. Борис Гудко, начальник Управления правового обеспечения и социального партнерства Роструда напомнил, что прохождение предварительного медосмотра за свой счет работником не предусмотрено трудовым законодательством.
В ведомство поступил вопрос: При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром работник прошел этот осмотр за свой счет. Он отработал на этом месте больше месяца, но расходы на медосмотр еще не возместили, хотя это было предусмотрено условиями приема на работу. Установлен ли срок, в который работодатель должен возместить расходы на медосмотр при устройстве на работу?
Ответ ведомства: Предусмотренные статьей 220 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации (часть девятая статьи 220 ТК РФ). Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников утвержден приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н.
В Роструде напомнили, что пунктом 8 Порядка установлено, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем). Это значит, что работодатель обязан не только организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медицинских осмотров, но и заключить договор с медицинской организацией, в которые будет направлять своих сотрудников, а также соискателей.
