Статьи
Видеоподкаст
Видео
Новости
Еще
Документы Мини-курсы Полезные материалы Семинары
Документы
Мини-курсы
Полезные материалы
Семинары
+7(495)445-04-10 8 (800) 444-80-89
Меню
Главная Новости Работодателей обяжут расследовать профзаболевания за месяц

Работодателей обяжут расследовать профзаболевания за месяц

19.11.2021
1487

Минздрав решил пересмотреть порядок учета и расследования профзаболеваний на производстве. Соответствующее Постановление, которое в последующем будет отправлено на утверждение Правительству, уже проходит этапы рассмотрения. После его одобрения работодателям придется придерживаться новых правил и проявлять оперативность.

 

Как изменится порядок расследования несчастных случаев в 2022 году

Минздрав предложил уточнить, что относится к профессиональным заболеваниям работников. Так, по мнению ведомства, это должен быть не только перечень профпатологий, полученных на производстве, но не приведших к смерти. В список нужно включить и летальные исходы в результате острых профзаболеваний. Получается, что работодателям придется выполнять дополнительную работу.

 

На расследование и учет отведут всего 30 дней. При этом медицинские организации обяжут в трехдневный срок после выяснения обстоятельств направлять в центр профпатологии документы. Затянуть время на установлении причин не получится — этим займется Роспотребнадзор, а не Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, а уж тем более не сами медорганизации.

 

После получения всех документов процедура не завершится. Эксперты изучат не только клинические данные работника, но и характеристики условий труда, карту эпидемиологического обследования, а только затем установят заключительный диагноз и подготовят медицинское заключение. Кстати, этот этап могут выполнить и лицензированные медицинские организации.

 

На первый взгляд кажется, что ничего глобально не изменят — профзаболевания расследовали и ранее. Однако теперь придется заняться и изучением причин отравлений вредными веществами. А вот здесь придется еще установить, в вашей ли организации сотрудник отравился или в какой-то другой, где выполнял аналогичные должностные обязанности не по договору. Так как в этом году документ вряд ли утвердят, вы можете успеть проверить состояние здоровья всех работников, а затем перевести на более безопасные рабочие места тех, кто склонен к профзаболеваниям.

 

С текстом документа и ходом рассмотрения проекта можно ознакомиться на официальном портале правовой информации >>>

Задайте вопрос эксперту
Куда отправить ответ
[bws_google_captcha]
What’s your Reaction?
0
0
0
0
0
0
0
еще
Подольск Москва Ступино
Московская область, г. Подольск, ул. Комсомольская, д. 28, стр. 2, 5 этаж, офис № 504, 506, 507, 512 (БЦ "Пассаж")
г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42, м. Нагатинская, Нагорная, Верхние Котлы
Московская область, ул. Пристанционная, владение 6, строение 3, помещение 6.3
Лицензия Министерства образования Московской области регистрационный № Л035-01255-50/00215606 от «04» октября 2016 г.
АйТэКо | Учебный центр ITECO
8 (495) 445-04-10
info@itecompany.ru
  • Учебный центр
  • Экспертный центр
  • СОУТ
  • Охрана труда
  • Семинары
  • Медиа
  • Экология
  • Контакты
  • Дистанционный центр
  • Самоходная техника
  • О нас
  • Экспертиза ПД и РИИ
  • Проверить лицензию
  • Промбезопасность
  • Сведения об образовательной организации
  •  Версия для слабовидящих
    icon
    Договор-оферта
    Политика конфиденциальности
    Правила пользования сайтом
    Работает - «Синдром отличника»
    ×
    Онлайн заявка

      Предложить решение
      [bws_google_captcha]
      Получить запись
      [bws_google_captcha]
      Получить консультацию
      [bws_google_captcha]