Статьи
Видеоподкаст
Видео
Новости
Еще
Документы Мини-курсы Полезные материалы Семинары
Документы
Мини-курсы
Полезные материалы
Семинары
+7(495)445-04-10 8 (800) 444-80-89
Меню
Главная Новости Роструд рассказал, как расследовать несчастные случаи с дистанционными работниками

Роструд рассказал, как расследовать несчастные случаи с дистанционными работниками

21.04.2022
1478

Теперь перевод на дистанционную работу не станет панацеей от несчастных случаев. Все, что произойдет с работником на удаленке, придется фиксировать и расследовать. Не важно, где и при каких обстоятельствах он получил микротравму или причинил тяжелый вред здоровью, виноват все равно будет работодатель.

 

Комментарии Роструда по поводу учета несчастных случаев с дистанционщиками

Роструд дал разъяснения в письме от 21.02.2022 г. № ПГ-03162-6-1, что делать, если дистанционный работник получил травму дома или в другом месте в свое рабочее время. В ведомстве считают, что работодатели обязаны применять те же нормы закона, что и для штатных специалистов, работающих непосредственно в организации. При этом им нужно учитывать положения главы 49.1 ТК РФ.

 

В целом деятельность удаленных сотрудников регулируется ст. 317.7 ТК, а про обеспечение безопасных условий труда сказано в абзацах 17, 20 и 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ. Работодатель обязан знакомить сотрудников с правилами работы с предоставленным оборудованием, проводить инструктаж перед допуском к выполнению должностных обязанностей, а затем ежегодно организовать проверку знаний.

 

В связи с тем, что работник находится в трудовых или гражданско-правовых отношениях с работодателем, нужно опираться на ст. 3 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний». В законе сказано, что несчастные случаи, произошедшие на территории страхователя, по пути следования на работу или с работы, а также вне рабочего места нельзя игнорировать.

 

При возникновении ЧП, следует опираться на абзац 17 ч. 2 ст. 212 ТК РФ. Эксперты Роструда подчеркивают, что отдельного порядка расследования и фиксации несчастных случаев, произошедших с дистанционными работниками, нет. Нарушение законов приведет к ответственности на общих основаниях.

Задайте вопрос эксперту
Куда отправить ответ
[bws_google_captcha]
What’s your Reaction?
0
0
0
0
0
0
0
еще
Подольск Москва Ступино
Московская область, г. Подольск, ул. Комсомольская, д. 28, стр. 2, 5 этаж, офис № 504, 506, 507, 512 (БЦ "Пассаж")
г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42, м. Нагатинская, Нагорная, Верхние Котлы
Московская область, ул. Пристанционная, владение 6, строение 3, помещение 6.3
Лицензия Министерства образования Московской области регистрационный № Л035-01255-50/00215606 от «04» октября 2016 г.
АйТэКо | Учебный центр ITECO
8 (495) 445-04-10
info@itecompany.ru
  • Учебный центр
  • Экспертный центр
  • СОУТ
  • Охрана труда
  • Семинары
  • Медиа
  • Экология
  • Контакты
  • Дистанционный центр
  • Самоходная техника
  • О нас
  • Экспертиза ПД и РИИ
  • Проверить лицензию
  • Промбезопасность
  • Сведения об образовательной организации
  •  Версия для слабовидящих
    icon
    Договор-оферта
    Политика конфиденциальности
    Правила пользования сайтом
    Работает - «Синдром отличника»
    ×
    Онлайн заявка

      Предложить решение
      [bws_google_captcha]
      Получить запись
      [bws_google_captcha]
      Получить консультацию
      [bws_google_captcha]