В статью 121 Трудового кодекса добавят новую часть, которая изменит правила расчета трудового стажа работников с вредными условиями труда. Федеральным законом, который на данный момент находится на рассмотрении в Госдуме, планируется установить, что в стаж по вредности будут включать не фактически отработанное работником время, а весь период в течение которого он исполнял свою трудовую функцию, в том числе периоды отпуска, больничных, обучения (повышения квалификации) и т.д.
В пояснительной записке к проекту депутаты отметили, что судебная практика часто неверно трактует действующую норму и отказывает в предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, и работникам приходится отстаивать свои законные права.
