Новости

Валерий Корж: Если работодатель будет следовать Концепции «Нулевого травматизма», он достигнет современного уровня развития безопасности

Об этом заявил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж на расширенном совете по Vision Zero. Заседание состоялось в рамках Всероссийской недели охраны труда в г.Сочи.

Он напомнил, что в декабре 2017 года Российская Федерации присоединилась к движению Vision Zero — между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Международной ассоциацией социального обеспечения был подписан Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве по продвижению Концепции «Нулевого травматизма».

«Мы сделали это осознанно, поскольку мы позиционируем концепцию и семь «золотых» правил Vision Zero как идеологию продвижения либо воспитания культуры безопасного труда в наших организациях и на предприятиях», — отметил он.

«Чем на наш взгляд особенно ценны семь «золотых» правил Vision Zero, и мы об этом постоянно говорим на встречах с работодателями и с профсоюзами — это практические правила. На мой взгляд, впервые, в отличие от объемных теоретических работ, появились практические шаги для работодателя. Если он будет следовать семи «золотым» правилам, конечно, адаптируя их к специфике своего предприятия или организации, то он, безусловно, достигнет современного уровня развития безопасности, — подчеркнул Валерий Корж. — Поэтому мы поддерживаем эту концепцию, пропагандируем ее на всех уровнях. Потому что мы должны сейчас, и в свете тех задач, которые ставит Президент России, совершить мощный рывок и войти, и в том числе в сфере охраны труда, в пул развитых стран. От этого зависит сохранность человеческого капитала, продолжительность трудовой деятельности, производительность труда. Если мы будем использовать современные практики в сфере безопасности труда, мы добьемся значительных результатов, я в этом не сомневаюсь».

Основой концепции Vision Zero являются семь «золотых правил», а именно:

  • Стать лидером — показать приверженность принципам.
  • Выявлять угрозы — контролировать риски.
  • Определять цели — разрабатывать программы.
  • Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации.
  • Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
  • Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки.
  • Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия.

Каждое «золотое правило» включает краткий обзор с последующим изложением ряда принципов и простым перечнем контрольных вопросов.

Источник:

официальный сайт Минтруда России

http://rosmintrud.ru

 

Началось публичное обсуждение проекта Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещён для публичного обсуждения проект приказа Минэнерго России «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителейэлектрической энергии» (http://regulation.gov.ru/projects#npa=90901).

Проект разработан в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 2018 г. N 937 «Об утверждении Правил технологического функционирования электроэнергетических систем и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».

Проект приказа направлен на установление нормативных требований в сфере обеспечения надежности и безопасности объектов электроэнергетики, обеспечения надёжности функционирования электроэнергетических систем и бесперебойного электроснабжения потребителей электрической энергии. Предъявляемые обязательные требования сформулированы в минимальном объеме, необходимом для обеспечения безаварийного функционирования электроэнергетической системы.

Требования распространяются на потребителей электрической энергии, энергопринимающие установки которых способны влиять на режим работы электроэнергетической системы. Проект устанавливает обязательные требования для всех собственников и иных законных владельцев в части процедур, обеспечивающих исполнение требований федерального законодательства в сфере надежности и безопасности в электроэнергетике.

Дата окончания публичного обсуждения — 21 мая 2019 г.

По материалам: regulation.gov.ru

Совет по профессиональным классификациям при ТПП РФ проводит общественное обсуждение профстандарта для специалистов в сфере промышленной безопасности

На официальном сайте Совета по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности, созданного на базе Торгово-промышленной палаты РФ, проходит профессионально-общественное обсуждение профстандарта для специалистов в сфере промышленной безопасности.

Проект профстандарта размещен в разделе «Обсуждение профессиональных стандартов».

В качестве трудовых функций специалиста в сфере промышленной безопасности проектом рассматриваются:

  • осуществление производственного контроля на ОПО;
  • техническое диагностирование и освидетельствование технических устройств на ОПО;
  • обследование и освидетельствование зданий и сооружений на ОПО;
  • экспертиза технических устройств на ОПО;
  • экспертиза зданий и сооружений на ОПО;
  • организация производственного контроля на ОПО.

В зависимости от осуществляемых трудовых функций к образованию и опыту практической работы специалистов в сфере промышленной безопасности могут предъявляться различные требования.

Так, например, предполагается, что специалист по производственному контролю (специалист по обеспечению требований промышленной безопасности) должен будет иметь:

1) среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена, соответствующие сфере производственного объекта) или высшее образование (бакалавриат);

2) дополнительное профессиональное образование по профилю, связанному с осуществлением производственного контроля на ОПО:

  • для соискателей, имеющих среднее профессиональное, высшее техническое образование (бакалавриат) по профилю, соответствующему сфере ОПО, — ДПО в форме повышения квалификации в объеме не менее 16 часов;
  • для соискателей, имеющих среднее профессиональное, высшее техническое образование (бакалавриат) по профилю, не соответствующему сфере ОПО, — ДПО в форме профессиональной переподготовки в объеме не менее 250 часов;

3) необходимый опыт работы:

  • не менее 3 лет на ОПО, соответствующем сфере производственного контроля, в качестве механика или техника — при наличии среднего профессионального образования;
  • не менее 1 года на ОПО, соответствующем сфере производственного контроля, в должностях инженера или технолога — при наличии высшего образования;

4) наличие аттестации по промышленной безопасности как особого условия допуска к работе.

Кроме того, на сайте Совета представлена информация о разработке профстандарта и для экспертов в области промышленной безопасности.

Отметим, что на официальном сайте для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения (www.regulation.gov.ru) соответствующие проекты профстандартов на данный момент не размещены.

 

Предлагаем пройти обучение по промышленной безопасности в учебном центре Айтэко.
Доступна очная и дистанционная подготовка по промышленной безопасности в нефтяной, газовой, химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности, по промышленной безопасности на объектах газораспределения и газопотребления и для многих других отраслей промышленности.

Рострудом подготовлены методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей

Приказом Роструда от 21.03.2019 N 77 утверждены Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда.

Методические рекомендации разработаны для использования государственными инспекторами труда при проведении расследований несчастных случаев и внеплановых проверок в связи с несчастными случаями.

Как следует из Методических рекомендаций, проведение внеплановых проверок работодателей может осуществляться посредством:

  • проверки документов СУОТ (изучение локальных нормативных актов работодателя и иных документов (журналы, акты, реестры и проч.), подтверждающих соответствие созданной у него СУОТ требованиям Типового положения о системе управления охраной труда);
  • проверки рабочих мест, в ходе которой оценивается соответствие рабочих мест, оборудования, транспортных средств, территорий, зданий, сооружений, производственных и технологических процессов государственным нормативным требованиям охраны труда.

 

Предалагаем провести СОУТ организации в Айтэко: быстро, профессионально, недорого.

Государственная инспекция труда в Московской области совместно с учебным центром «Айтэко» объявляет конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда 2019»

В преддверии Всемирного дня охраны труда, который ежегодно отмечается 28 апреля, уже по сложившейся традиции, мы приглашаем Вас принять участие в конкурсе профмастерства на звание «Лучший по профессии».

Дата проведения: 18 апреля 2019 г. в 10:00
Место: г. Подольск, ул. Свердлова, д. 38 (Дворец культуры «Октябрь»)


Внимание! Вы имеете право передать приз третьей стороне, сертификаты равны номиналу 50.000 , 30.000 и 20.000 рублей, можно забрать денежными средствами.


Участие в конкурсе является бесплатным. Приглашаются специалисты и должностные лица, к чьей профессиональной деятельности относится планирование, организация, контроль и совершенствование управлением охраной труда в организации.

Участие в конкурсе – определенная ступень Вашего профессионального развития и карьерного роста. Подведение итогов и определение лучших состоится в день проведения конкурса. Всем конкурсантам будут вручены сертификаты участия от Государственной инспекции труда в Московской области и УЦ «Айтэко».

Состав конкурсной комиссии:

  • Айзитулина Нелли Нур-Ахметовна — заместитель руководителя Государственной инспекции труда — заместитель главного государственного инспектора труда в Московской области
  • Цыпленкова Зинаида Олеговна — начальник территориального отдела № 6 Государственной инспекции труда в Московской области
  • Ефремов Александр Александрович – генеральный директор ООО «АйТэКо»
  • Кугутин Алексей Владимирович – директор учебного центра ООО «АйТэКо»

Регистрация открыта, прием заявок на участие в конкурсе осуществляется в период с 25 марта по 15 апреля 2019 года, в электронной форме, с помощью сервиса «Онлайн заявка» на сайте УЦ «Айтэко» или на почту itecompany@bk.ru / info@itecompany.ru, с отметкой «Конкурс СОТ», подробности уточняйте по телефону +7(495) 668-71-22


Обзор прошлого конкурса «Лучший специалист по охране труда»

Открытие филиала учебного центра «АйТэКо» в г. Ступино

Уважаемые клиенты и партнеры!

Сегодня мы рады Вам сообщать, что 18 февраля 2019 г. открывает двери филиал учебного центра «АйТэКо» в г. Ступино. Филиал создан с целью удобства и доступности получения образовательных услуг для контрагентов, находящихся на юге Московской области.

Филиал расположен по адресу: Московская область, г. Ступино, ул. Куйбышева, д.61К2

В связи с открытием филиала состоится семинар на тему:

«Проверки Государственной инспекции труда, правовые аспекты. Актуальные изменения в охране труда 2019»

Спикер семинара: Друзенко Юлия Сергеевна, заместитель начальника территориального отдела № 6 Государственной инспекции труда в Московской области.
Дата и время проведения: «26» февраля 2019 г. в 11:00
Место: г. Ступино, ул. Куйбышева, д.61К2

Контактные данные филиала:
Тел.:+7 (495) 668-71-22
Тел.:+7 (985) 031-02-63
Тел.:+7 (985) 031-02-64
e-mail: stupino@itecompany.ru
адрес: Московская область, г. Ступино, ул. Куйбышева, д. 61БК2

 

Минтруд России разъяснил правила применения профстандартов

Как отмечено в письме Минтруда России от 12.12.2018 N 14-3/ООГ-9895:

  1. Требования к квалификации работников могут содержаться в профстандартах, Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС), отдельных федеральных законах или иных нормативных правовых актах.
  2. Если Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профстандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Кроме того, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то согласно статье 57 Трудового кодекса РФ наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профстандартах.

В остальных случаях положения профстандартов носят рекомендательный характер.

  1. Отсутствие разработанного профстандарта по должности, профессии, специальности в реестре профстандартов не дает основание работодателю исключать ее из штатного расписания организации или заменять на должность, по которой профстандарт уже разработан.

Если работнику установлены льготы, компенсации или существуют ограничения по выполнению работ по должностям, профессиям, то ущемление прав работника в этом случае недопустимо.

Подготовлен проект, утверждающий Правила по охране труда при производстве строительных материалов

Как следует из проекта, Правилами устанавливаются требования охраны труда при организации и выполнении работ, связанных с производством:

  • бетонных смесей, сборных железобетонных и бетонных конструкций и изделий;
  • хризотилцементных изделий, хризотилтехнических и хризотилсодержащих теплоизоляционных изделий;
  • стекол и стеклоизделий, кварцевого стекла и изделий из него;
  • строительной керамики, санитарных изделий из фарфора и фаянса;
  • кирпича, черепицы и стеновых строительных материалов;
  • легких пористых заполнителей;
  • строительных материалов и изделий из полимерного сырья;
  • мягких кровельных, гидроизоляционных и теплоизоляционных материалов.

Как следует из Правил, работодателям необходимо будет обеспечивать:

  1. безопасную эксплуатацию технологического оборудования и его содержание в исправном состоянии;
  2. обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
  3. разработку инструкций по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ;
  4. контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

Кроме того, необходимо будет принимать меры по исключению или снижению до уровней допустимого воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Работы с повышенной опасностью при производстве строительных материалов должны будут выполняться в соответствии с нарядом-допуском. При этом на работодателя возлагается обязанность по утверждению перечня работ с повышенной опасностью, выполняемых по нарядам-допускам.

Приглашаем на бесплатный семинар «Система управления охраной труда. Управление профессиональными рисками. Внедрение на предприятии»

Уважаемые коллеги!

7 февраля в 11:00 приглашаем на бесплатный семинар в Учебный центр «АйТэКо»

«Система управления охраной труда. Управление профессиональными рисками. Внедрение на предприятии»

В целях содействия государственной политики в области охраны труда учебный центр «АйТэКо» проводит бесплатный семинар по созданию и функционированию системы управления охраны труда и системы управления профессиональными рисками.

Спикер: Кузнецова Екатерина Анатольевна — кандидат социологических наук, эксперт Международной организации труда, обладатель сертификата МОТ «Оценка и управление профессиональными рисками», начальник отдела экономического анализа и мониторинга условий и охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, член рабочих групп Минтруда России по разработке нормативных актов в сфере охраны труда, автор курсов и лекций по СУОТ и СУПР, окончила Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова

Нормативная база: ст. 209, ст. 212 ТК РФ, приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н

На семинаре будут рассмотрены вопросы:

  • Обзор существующих подходов к построению СУОТ
  • Обзор основных элементов СУОТ в соответствии с типовым положением, а также практические рекомендации по разработке и внедрению СУОТ и отдельных её элементов
  • Практические рекомендации по оценке эффективности СУОТ
  • Обзор методов оценки и управления рисками, практические рекомендации по выбору и применению методов оценки и управления рисками с учетом особенностей видов экономической деятельности организации
  • Практические рекомендации по подтверждению  соответствия положения СУОТ вашей организации типовому положению СУОТ при проведении проверок Государственной инспекции труда

Формат участия: очно/ webinar

Дата и время: 07.02.19 в 11:00

Место проведения: г. Подольск, ул. Лобачева, д. 6, пом. 1, офис 157

Контакты:
тел.: +7(495) 668-71-22
тел.: +7(495) 008-87-34
тел.: +7(966) 034-80-40

e-mail: info@itecompany.ru

С 29 января 2019 года вступили в силу изменения, внесенные в правила по охране труда в строительстве и при работе на высоте

Напомним, что изменения были внесены в Правила по охране труда в строительстве, Правила по охране труда при работе на высоте и Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями на основании приказа Минтруда России от 20.12.2018 N 826н.

Изменениями, в частности, установлено, что:

  1. работы под воздействием сжатого воздуха, а также работы на плоских и скатных крышах должны выполняться с соблюдением требований Правил по охране труда в строительстве;
  2. лестницы перед их допуском к эксплуатации для выполнения работ на высоте должны пройти испытания;
  3. немеханизированный и механизированный ручной инструмент должен соответствовать требованиям ТР ТС 010/2011 «О безопасности машин и оборудования» и ТР ТС 004/2011 «О безопасности низковольтного оборудования».

Пройти обучение и получить допуск к работам на высоте, изучить нормы техники безопасности и правила охраны труда, вы можете в нашем учебном центре.